À propos de l'entreprise
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).
À propos du poste
Le Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d’innovation de l’Unité Produits Modules (UPM). Il contribue au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant optique, capteurs, électronique, électronique embarquée, algorithmie et logiciel, afin de concevoir des modules performants, robustes et industrialisables. Il participe activement à la stratégie technologique de l’UPM et assure la cohérence entre innovation, développement produit et exigences industrielles.
Responsabilités
* Pilotage R&D
* Définir et piloter la roadmap technologique et d’innovation
* Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique
* Garantir la performance technique, les délais et les coûts des développements
* Pilotage des choix d’architectures techniques
* Management d’équipe
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire (optique, algorithmie, électronique, logiciel et systèmes embarqués)
* Développer les compétences et promouvoir une culture d’innovation et d’excellence technique
* Innovation
* Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires
* Contribuer à la valorisation des innovations (brevets, prototypes, transferts produits)
* Pilotage de projets
* Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires
* Assurer le suivi technique, la gestion des risques et la robustesse des architectures système
* Favoriser la capitalisation et la mutualisation des développements
* Interface interne
* Collaborer étroitement avec les équipes produits, industrielles et les autres unités produits de l'entreprise
* Assurer une transition efficace entre R&D, développement produits et industrialisation
Qualifications
Issu d'une formation ingénieur ou doctorat dans un domaine scientifique ou technologique dans le domaine de l'électronique, optique, traitement du signal ou de l’image, systèmes embarqués ou physique appliquée. Vous justifiez d'une expérience confirmée, à minima de 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes, avec une expérience significative en management d’équipes techniques pluridisciplinaires. Bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de développement produit. Une expérience dans les systèmes d’imagerie infrarouge serait un atout majeur.
Compétences requises
* Conception et architecture de systèmes complexes
* Intégration multi-technologiques (optique, électronique, logiciel)
* Pilotage de projets R&D
* Leadership technique et management d’équipes d’experts
* Vision stratégique et capacité de priorisation
Compétences autres
* Capacité d'analyse et de synthèse permettant de structurer des problématiques complexes et d'orienter la prise de décision
* Vision technologique et forte sensibilité de l’innovation
* Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
* Orientation résultats et impact business dans toute la chaîne de création de valeur
Type de contrat : CDI
Énoncé d'égalité des chances
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
LYNRED c'est :
* Un environnement scientifique unique, l'infrarouge, dans le domaine des semi-conducteurs ainsi qu'une culture de l'expertise technique et de l'innovation.
* Tous les métiers sur un même site de la conception à la production en passant par les services support ainsi que toutes les étapes de procédés de fabrication microélectroniques et micromécaniques.
* Un site à taille humaine qui se modernise à travers le projet Campus.
* La flexibilité des horaires de travail selon le poste (horaires variables et jusqu'à 2 jours de télétravail).
Ce qui nous singularise !
* 9 semaines de congés tous confondus, possibilité d'un CET avec abondement lors d'un départ en retraite.
* Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.
* Accord sur la mobilité douce et durable selon accords (covoiturage, vélos, transports en commun).
* Bornes électriques (véhicules, vélos).
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