Description du poste
1. Garantir aux partenaires qui développent des offres de service sociales, l'accès aux financements proposés par l'organisme.
2. Recueillir et analyser les informations administratives, comptables et financières nécessaires à la constitution et au traitement des dossiers de financement.
3. Informer, conseiller et accompagner les partenaires dans leur démarche administrative en matière de financement de services et d'équipements sociaux.
4. Organiser le recueil des informations administratives à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale).
5. Informer, conseiller et coopérer avec les partenaires internes (chargé(e) de conseil et de développement, contrôleur) et externes impliqués dans la gestion des dossiers.
Profil recherché
Vos compétences
6. Bonne capacité d'apprentissage pour intégrer la réglementation
7. Connaissances en gestion comptable et budgétaire
8. Aisance avérée dans l'utilisation d'outils informatiques variés et interfaces de gestion diverses
9. Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités
10. Rigueur, réactivité, adaptabilité
11. Organisé
12. Bon relationnel
13. Esprit d'équipe
Votre formation
Niveau d'étude exigé de niveau 4 (bac ) ou titre professionnel niveau III validé ou selon l'expérience.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le travail administratif sur outils informatiques.
Informations complémentaires
14. CDD de 3 mois renouvelable une fois avec possibilité de titularisation à terme
15. Télétravail possible à la titularisation
16. Rémunération mensuelle brute de 1 €
17. Gratification annuelle et primes vacances
18. Prime d'intéressement
19. Titres restaurant (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
20. Travail du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
21. Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général (cotisations prises en charge à 53,2% par l'employeur)
22. Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
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