Cresco Floresco accompagne un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement clients et sa proximité, dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Audit. Ce cabinet, engagé dans une forte dynamique de croissance et de digitalisation de ses outils, propose un environnement professionnel où esprit d'équipe, confiance et innovation comptable sont au coeur du projet collectif. Missions principales - Management Audit & Accompagnement Clients PME/ETI
- Piloter en autonomie l'ensemble des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée : PME, ETI, associations, start-ups et filiales de groupes.
- Coordonner et superviser les équipes sur le terrain, organiser la planification des missions et la répartition des tâches de façon agile, développer les compétences et l'engagement des collaborateurs.
- Intervenir en appui technique sur les points complexes : consolidation, normes IFRS ou accompagnement à la transformation digitale des process financiers.
- Réaliser l'analyse des risques, identifier les axes d'amélioration et formuler des recommandations à haute valeur ajoutée vis-à-vis des clients.
- Assurer la relation clients, piloter les restitutions, participer aux réunions de présentation des comptes et proposer de nouveaux services
- Profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en audit, finance, comptabilité (Diplôme d'Expert-Comptable, Master CCA, DSCG ou équivalent).
- Expérience minimum de 5 ans acquise en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, avec responsabilités managériales (Chef(fe) de mission, Superviseur(trice) ou Manager).
- Bonne maîtrise des normes d'audit (IFAC, NEP, ISA), des process de contrôle interne et des outils digitaux (ERP, dématérialisation des dossiers, analyse de données).
- Aptitude avérée à piloter des missions multi-dossiers, à accompagner la montée en compétence d'équipes pluridisciplinaires et à communiquer de façon pédagogique.
- Curiosité intellectuelle, rigueur, sens du service client et appétence pour l'innovation dans la profession comptable.
- Qualités relationnelles, leadership naturel, envie d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine valorisant la proximité, l'écoute et la responsabilisation.
Atouts pour réussir sur ce poste - Audit, Conseil & Expertise Comptable
- Posture proactive, capacité à fédérer, sens de l'analyse et hauteur de vue face aux enjeux clients et techniques.
- Agilité dans la gestion des priorités, autonomie et prise d'initiatives pour optimiser l'organisation des missions.
- Goût pour la transmission des savoirs, l'intelligence collective et la co-construction de solutions innovantes.
- Ouverture à la transformation digitale du métier d'auditeur et volonté de s'inscrire dans une dynamique de cabinet moderne et collaborative.
Pourquoi rejoindre ce cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine ?
- Cabinet indépendant, structuré, privilégiant la proximité, la flexibilité organisationnelle et les circuits courts de décision.
- Équipe engagée, solidaire, investie dans la réussite collective comme dans le développement professionnel individuel.
- Portefeuille clients varié, projets techniques stimulants et opportunités concrètes de co-construction avec l'associé du cabinet.
- Rémunération attractive avec perspectives d'évolution rapide et possibilité d'association à moyen terme.
- Environnement éthique, bienveillant, ouvert à l'innovation comptable et aux nouveaux outils de l'audit digital.
Envie de donner une nouvelle impulsion à votre parcours d'auditeur/manager au sein d'un cabinet à dimension humaine ?
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