Dtnum 75 - sdid beai - chef(fe) de produit expérimenté en innovation (sic)

DTNUM 75 - SDID BEAI - Chef(fe) de produit expérimenté en innovation (SIC)

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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : Direction de la transformation numérique
* Localisation : Site Lumière – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS cedex

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Corps : ING SIC
Vos activités principales :
En tant que Chef de produit expérimenté en Innovation, vous serez en charge de développer un portefeuille de produits et garantir un impact au service de la transformation du ministère de l’Intérieur. Vous traduirez les idées en stratégies et fonctionnalités, et suivrez le développement de produits du début à la fin. Pour ce poste, vous devrez vous distinguer par votre solide capacité à résoudre les problèmes, ainsi que par votre perspicacité et votre créativité en tant que dirigeant. Si vous pensez également savoir distinguer les idées qui marcheront de celles qui n’aboutiront pas, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de produit alignées sur la vision du ministère
- Collecter et analyser les retours des clients, des parties intéressées et d’autres équipes afin de modeler et prioriser les exigences, les caractéristiques et les produits finaux, en fonction de l’impact attendu et du coût estimé.
- Collaborer avec la haute direction pour créer des plans de produit et des feuilles de route
- Coordonner les équipes polyvalentes, être le garant et animer les rituels, garantir une bonne circulation de l’information et une collaboration efficace entre les équipes
- Produire et examiner les documents correspondant aux spécifications des produits (PRD)
- S’assurer du lancement correct et dans les temps des produits et des différentes versions, et maintenir une vision à moyen terme du produit.
- Procéder à des recommandations créatives pour développer la base de produits et élargir la vision
- Suggérer différentes méthodes pour suivre l’utilisation des produits et l’impact possible sur l’utilisateur final
- Accompagner et mentorer d’autres chefs de produit et des communautés de bonnes pratiques
- Devenir un ambassadeur en interne pour communiquer autour du mode produit

La maîtrise des méthodologies agilesest requise: mode produit, pilotage par l’impact, écosystème «start-up d’Etat». Une connaissance du cadre méthodologique agile est appréciée.
Les impacts attendus de ce rôle :

- Sur le produit :
Alignement avec les besoins utilisateurs
Livraison de valeur
Amélioration continue des statistiques produit

- Sur l’équipe produit :
Bien-être et productivité
Collaboration fluide
Bon focus et gestion efficace
Grande culture du feedback

- Sur la Sous-direction et la DTNUM en général :

Partager ses bonnes pratiques métier avec les autres Product Owner et les communautés de bonnes pratiques
Nouvelles idées d’interconnexions entre produits


Profil recherché

Expérience en tant que Chef de produit au sein d’une équipe Agile obligatoire.
Expérience dans la gestion de plusieurs features teams ou dans un écosystème produit complexe appréciée.
Sensibilité pour le service public et la modernisation de l’action publique.
Appétence pour les outils no code pour optimiser le service rendu (Matomo, Métabase, Airtable, Tally, etc).
Des références probantes sont requises en matière:
- de lancement et d’accélération de produits innovants
- d’accompagnement de la transformation numérique, idéalement au sein de l’écosystème étatique

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Méthode produit agile

- UX Design et Agilité

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié requis

Savoir-faire :
- Savoir manager : Niveau initié à acquérir

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis


Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- Savoir sexprimer oralement : Niveau maîtrise requis
- Savoir sadapter : Niveau maîtrise requis


Vos perspectives
Evolution vers dautres postes à responsabilité à lintérieur de la DTNUM, du MIOM ou dune autre direction d’un ministère.

Composition et effectif du service

· Composition et effectifs du service
Leffectif de la sous-direction est composé de 4 bureaux et 33 agents + alternants.tes
· Liaisons hiérarchiques
La Cheffe de bureau – Emergence et Accélération de l’Innovation et adjoint.
· Liaisons fonctionnelles
Les sous-directions de la direction de la transformation numérique, lensemble des directions métiers et les acteurs SIC du ministère / équipes intégrées.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr patrick.amarelis@interieur.gouv.fr

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite dentretenir une vision densemble dans un milieu complexe et mouvant.

Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours dARTT. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels.

Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour faciliter le traitement de votre candidature, merci de nommer votre CV comme suit : « CV_NOM Prénom »

Localisations administrative et géographique :
Affectation administrative : Place Beauvau - 75008 Paris
Affectation géographique : Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

À compter de décembre 2026 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DTNUM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de larticle L332-2 et articles L332-4 et L332-5


Vacant à partir du 01/02/2025


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