Missions principales
1. Suivi budgétaire et performance économique
Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'aux différents exercices de prévisions (forecasts, rolling forecasts).
Produire et consolider les indicateurs financiers et médico-économiques pour appuyer les décisions stratégiques.
Concevoir, actualiser et diffuser des tableaux de bord à destination de la direction et des services, en particulier via Power BI.
2. Structuration et développement du contrôle de gestion
Mettre en place une comptabilité analytique adaptée aux spécificités médico-économiques de la structure.
Déployer un contrôle de gestion sociale en lien étroit avec la direction des ressources humaines (suivi de la masse salariale, des effectifs, du budget RH, etc.).
Travailler en collaboration avec un alternant, dans un esprit de partage et de développement des compétences.
3. Systèmes d'information et qualité des données
Contribuer à l'achèvement du déploiement de l'ERP Cegid XRP Flex, en particulier sur les aspects analytiques, les référentiels et les processus.
Garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les différents outils (ERP, SIRH, Power BI, etc.).
Participer à l'harmonisation des systèmes pour permettre un pilotage transversal efficace.
4. Suivi opérationnel et relation de proximité avec le terrain
Collaborer étroitement avec les équipes encadrantes pour développer des outils de reporting adaptés à chaque activité (hospitalisation, ambulatoire, bloc opératoire, etc.).
Élaborer des indicateurs sectoriels exploitables, favorisant une prise de décision rapide et pertinente.
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des données, afin de renforcer la culture de gestion.
5. Collaboration avec la direction financière
Travailler en lien direct avec le Directeur Financier dans une relation de confiance, d'agilité et de co-construction.
Participer à des projets transversaux à forts enjeux (optimisation de la performance, contractualisation, investissements...).
Profil recherché
Formation supérieure en école de commerce, université ou équivalent (master en contrôle de gestion, finance, ou disciplines connexes).
Expérience confirmée en contrôle de gestion, obligatoirement acquise dans le secteur de la santé ou dans un environnement à forte composante médico-économique.
Excellente maîtrise des processus budgétaires, de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion sociale.
Compétence avérée sur les outils d'analyse et de pilotage : Excel avancé, Power BI, Power Platform ; la connaissance de l'ERP Cegid XRP Flex constitue un atout.
Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et structurée, tout en assurant une communication fluide avec les différents interlocuteurs.
Esprit analytique, sens du service et appétence pour le travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires.
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