Responsable d'équipe

Responsable d’équipe H/F A propos de l’entreprise Le Groupe HOFICA est un collectif de 850 collaborateurs, répartis au sein de 7 sociétés aux savoir-faire haut de gamme et luxe en maroquinerie. Situés près de Cholet, nous cultivons un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis-à-vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management. Description du poste et ses principales missions Rattaché au Responsable de production, il accompagne au quotidien une équipe et travaille à l’atteinte des résultats de production tout en assurant le niveau de qualité attendu par le client, la polyvalence et le respect des savoir-faire (Sécurité, Qualité, Process). DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES Accompagner et animer les équipes vers une organisation “efficace” Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting…) Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE Donner du sens au travail de votre équipe Accompagner votre équipe dans une démarche d’amélioration continue Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, …) Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition) Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation…) Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes Animer, fédérer et accompagner les équipes dans leur évolution Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés Réaliser les entretiens individuels Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre Profil Savoir-faire : Maîtriser le management et l’animation d’équipe Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe production avec une bonne capacité d’adaptation Faire preuve d’une grande capacité d’organisation Connaître et respecter les règles de sécurité et d’environnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à l’entreprise Capacité à anticiper les risques et à être force de proposition Capacité à communiquer avec efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit et esprit de synthèse A l’aise avec les outils informatiques Expérience significative en tant que Manager (minimum 5 ans) Savoir être : Leadership naturel et fédérateur Capacité d’adaptation/agilité et autonomie Sens de l’organisation, rigueur, méthode Rapidité et réactivité face aux imprévus Capacité d’écoute et de communication Avoir le sens du service, esprit d’équipe Faire preuve de bienveillance Etat d’esprit volontaire, positif Poste en CDI à pourvoir de suite Expérience : 5 ans min.