Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil. Sous la responsabilité de l'Adjoint à la Directrice Expérience Collaborateurs et Transformation, vous contribuez à la mise en oeuvre des projets RH-HSE et de transformation de l'organisation. Vous participez à la conception, au déploiement et au suivi des initiatives RH innovantes, tout en apportant un appui opérationnel aux activités quotidiennes de la Direction Expérience Collaborateurs et Transformation.
Plus précisément vos missions sont les suivantes :
Participation aux projets RH-HSE
- Participer à la définition des besoins, la planification, le déploiement et suivi des projets expérience collaborateurs (digitalisation RH, développement des compétences, parcours collaborateurs, HSE, etc.),
- Coordonner les actions entre les différents acteurs internes et externes,
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting régulier des projets.
Accompagnement des projets de transformations
- Soutenir l'Adjoint à la Directrice Expérience Collaborateurs et Transformation dans les déploiements opérationnels des projets de transformation,
- Contribuer à l'accompagnement au changement (création de supports de présentation, de communication, préparation des ateliers et réunions),
- Rédiger les analyses et restitutions des ateliers retours d'expériences.
Innovation RH
- Contribuer à la veille sur les tendances RH et les nouvelles solutions (digitalisation, marque employeur, qualité de vie au travail, RSE, etc.),
- Recenser les initiatives innovantes pour améliorer l'expérience collaborateur et la performance de la Direction Expérience Collaborateurs et Transformation,
- Participer à des expérimentations pilotes et en mesurer les résultats,
- Benchmarker les bonnes pratiques.
Appui à l'administration et à l'assistanat de la Direction Expérience Collaborateurs et Transformation
- Apporter un soutien opérationnel dans la gestion administrative,
- Contribuer à la préparation de supports de communication interne et de formation,
- Participer à la mise à jour des procédures et des outils de suivi.
CDD d'un an, à temps plein, basé à Rennes
Poste à pourvoir début janvier 2026
Nos avantages :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté),
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT,
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.