A propos de l'entreprise :
Vous recherchez une mission porteuse de sens ?
En intégrant le groupe SERIS France, rejoignez les femmes et les hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes).
Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens :
Surveillance des biens et des personnes, Sécurité Mobile, Sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, Ingénierie), Technologies, Télésurveillance, Formations et prestations de Services.
Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.
SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux en 2024.
Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.
Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que Agilité, Authenticité, Expertise, Esprit d'équipe.
A propos du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Opérations RH, vous êtes garant(e) de la politique relations sociales du groupe sur votre périmètre et notamment de la conduite des négociations, et contribuez activement à son évolution.
Ce poste requiert une dimension stratégique et managériale forte. Vous garantissez un esprit d'excellence en vous appuyant sur votre équipe de juristes et assistante relations sociales.
Vos missions :
- Préparation et animation du comité social et économique central et de ses commissions, suivi des engagements
-Coordination des comités sociaux et économiques de région
- Relations avec les partenaires sociaux
- Accompagnement des Managers Opérationnels et RH dans leurs relations sociales
- Mise en oeuvre de nos obligations légales et conventionnelles en assurant la fluidité du calendrier social- Préparation et conduite des différentes négociations
- Suivi des accords conclus
- Reporting sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent d'assurer un climat social de l'améliorer
- Veille sociale régulière en matière de relations collectives
- Force de proposition pour accompagner le groupe dans le maintien d'un bon niveau de dialogue social, en véritable partenaire du business
Fort(e) d(une expérience significative dans les relations sociales, l'exercice de la négociation et les ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie et votre fiabilité
Profil recherché :
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