Vos missions potentielles :
- Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l'arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
- Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
- Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
- Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
- Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services
- Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH
Profil :
Profil Recherché :
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés.
- Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e)
- Vous savez être polyvalent(e) et à l'écoute.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse.
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