Descriptif du poste
Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, sous l'autorité hiérarchique du manager, vos missions consisteront à :
-Procéder aux opérations d’affiliation des entreprises et des salariés
-Traiter les rejets ou signalements des déclarations d’embauches et les modifications du contrat de travail
-Traiter les signalements et rejets techniques générés lors des déclarations sociales des employeurs
-Notifier les décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
-Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants
Avantages et rémunération :
1. Rémunération : 24709 euros bruts annuels sur 13.00 mois (groupe B degré 1). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
2. Horaires variables
3. Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
4. Accès aux prestations et activités du CSE.
5. Date prise de poste : le plus tôt possible
6. Date limite de candidatures : 6 juin 2025
7. Date d’entretiens : le 18 juin 2025
Descriptif du profil
BAC +2 (comptabilité)
Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.