Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le marketing d'influence, et déjà leader en Belgique ! Nous accompagnons des start-ups, grandes marques, agences média, distributeurs retail et groupes FMCG dans la création de campagnes d'influence percutantes dans tous les secteurs d'activités (vision à 360).
Notre force ? Un environnement flexible, une équipe soudée et une culture de l'autonomie qui permet à chacun de s'épanouir et de contribuer activement à notre croissance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, avec des clients prestigieux, et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour réussir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération attractive : Package fixe + variable entre 42 / 47 KE brut par an sur une première année (variable déplafonné).
Des avantages concrets : tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, téléphone et ordinateur fournis, notes de frais remboursées.
Un environnement stimulant : autonomie, formation solide, et perspectives d'évolution.
Une équipe soudée : ambiance bienveillante, dynamique, et collaborative.
Prêt à relever le défi ? N'attendez plus, postulez ! Nous recherchons un Commercial Chasseur (H/F) pour conquérir le marché français et développer notre portefeuille clients. Basé idéalement à proximité de Lille avec deux jours au bureau, vous serez en première ligne pour identifier de nouveaux prospects et transformer des opportunités en contrats.
Vos défis ?
Développer un portefeuille clients en France, avec un objectif clair : 100 KE par mois (soit environ 4 deals signés).
Travailler sur un cycle de vente court, avec des outils performants (CRM Hubspot, scrapping, etc.).
Bénéficier d'une intégration solide : formation, mise en situation avec nos équipes belges, et accompagnement progressif sur 2-3 mois.
Vos missions
Prospection active : phoning, emailing, LinkedIn, salons et événements pour générer des rendez-vous.
Présentation de nos solutions : brief client, création d'offres sur-mesure, et closing.
Suivi et reporting : utilisation du CRM pour suivre l'évolution des prospects et assurer un suivi rigoureux.
Collaboration interne : travail en équipe avec les autres commerciaux et les services supports pour maximiser les résultats
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