Responsable de site h/f

Missions essentielles

Fort d'une véritable expérience dans la collecte, le Groupe Agri-Négoce dispose de 23 silos d'une capacité totale de 285 000 tonnes répartis sur 5 départements : le Loir-et-Cher, l'Indre-et-Loire, la Mayenne, la Sarthe et le Maine-et-Loire.

Ce maillage nous permet d’être au plus proche de nos clients. Le respect des normes est notre objectif quotidien pour vous garantir une qualité optimale et valoriser vos productions céréalières. Aujourd'hui, le Groupe Agri-Négoce collecte plus de 460 000 tonnes de grains d'orge et de blé.

Nous recherchons un Responsable de silo h/f situé à La Milesse (72). Vous encadrez une équipe composée de 3 personnes et vous travaillez en transversalité avec l’équipe transport composée de 5 chauffeurs.

Voici vos principales missions :

• Accueillir, renseigner et orienter les agriculteurs en fonction du besoin

• Assurer les opérations nécessaires à la réception, la conservation, le stockage et l'expédition des céréales et notamment en lien avec la gestion des filières, des plans de charges, des contrats et des cahiers des charges

• Maîtriser les opérations de travail et de conservation du grain dans le respect de la gestion des filières, des plans de charges, des contrats et des cahiers des charges

• Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesée des céréales, échantillonnages, analyses physiques, …) dans le respect des procédures internes

• Réceptionner, stocker et délivrer les produits d'agrofournitures selon la réglementation en vigueur

• Assurer et gérer la traçabilité des stocks (appro/collecte) de son périmètre et en être garant

• Etablir une relation de binôme avec l'équipe commerciale du périmètre pour répondre aux besoins des agriculteurs en lien avec la performance de l'entreprise

• Participer à la mise en œuvre des damiers en lien avec son responsable hiérarchique (répartition des espèces et variétés sur un périmètre)

• Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer les solutions techniques

• Participer et être garant de l'entretien des installations, de ses abords et des matériels roulants

• Surveiller les installations du site (ex: séchoir)

• Être acteur sur les démarches qualité et sécurité, savoir les mettre en application et les animer auprès des équipes

• Être en capacité de répondre lors de contrôles des instances officielles (DREAL, DREETS, …)

• Réaliser la mise à jour annuelle (au minimum) du document unique sur l'évaluation des risques professionnels

• Réaliser les demandes d'intervention sur les installations de son site ou de son périmètre

• Être en capacité d'identifier les risques liés à son environnement de travail et les remonter à son responsable

• Participer à la conduite du séchoir durant les moissons été et automne

• Assurer le chargement et le déchargement des camions

• Contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation sur site (pilotage de l'énergie dans un silo, …)

• Promouvoir, s'assurer et/ou réaliser la prise de commandes

• Garantir le stockage des produits dans l'attente du retrait de colis par l'agriculteur

• Réaliser le suivi des bons de livraison / signatures des bons d'enlèvement

• Gérer les retours des agriculteurs selon la politique commerciale et la réglementation en vigueur

• Participer et animer les "restes à livrer" (appro/collecte)

• Appuyer l'équipe commerciale dans l'animation des "dépôts vente libres"

• Contribuer à l'anticipation des besoins des agriculteurs en produits d'approvisionnement

• Participer à la promotion de la politique commerciale collecte et appro en répondant aux questions des agriculteurs sur site

• Accompagner les agriculteurs dans les audits filières et être le relai sur le "sans insecticides" de stockage occasionnellement dans le respect des règles de sécurité

• Participer à des actions commerciales (phoning, …)

• Participer à la réalisation des plans de charges engrais en collaboration avec son responsable hiérarchique et l'équipe commerciale

• Participer à la gestion sur site des camions durant les périodes de moissons

• Sensibiliser les agriculteurs / applicateurs à la lecture de l’étiquette des produits distribués et au port des EPI

Travail du Lundi au Vendredi (ouverture du site 8h-17h).

Travail les week-ends en période de moisson d'été et d'autonome.

Conduite fréquente d’engins type chariot télescopique.

Déplacements occasionnels sur les sites aux alentours max 30km.

Profil / Compétences requises

Vous possédez une première expérience terrain dans le secteur Agricole, de préférence dans le domaine céréalier au sein d’un silo. Vous êtes à l’aise sur les logiciels métier (ex : gestion de stocks) et Excel.

L'autonomie, la polyvalence, la réactivité et le sens du relationnel client sont des atouts indispensables pour réussir sur cette mission.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration.

- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

- Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.