Les missions:
Intégré à une équipe d'environ 10 personnes et rattaché au Responsable Maintenance, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l'animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive et curative.
Vos activités principales :
1. Dépannage des installations :
- Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
- Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
- Réaliser les analyses de risques avant intervention
- Réparation, changement de pièces, réglages
- Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
- Rendre compte de ses interventions à son Responsable et ses collègues
- Documenter ses rapports d'intervention dans la GMAO
2. Entretien préventif des installations :
- Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
- Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
- Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine
- Réaliser les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, .)
- Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
3. HSE
- Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).
Le profil
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle
- Solides compétences en électrotechnique
- Personnalité : autonome et curieux, vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Engagé et doté d'un bon esprit d'équipe, vous savez prendre des décisions et des initiatives.
Les conditions proposées
- Horaires : 2x8 du lundi au vendredi
o Pour démarrer : 6h30-11h30 et 12h15-15h45 puis : 5h-13h et 13h-21h
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Environnement de travail : ambiance conviviale, technologies variées et à la pointe, possibilité de développer ses compétences techniques
- Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20% du temps sur l'année)
- Plan de carrière : possibilité d'évolution vers un poste de Chef d'équipe
- Salaire : entre 32-42 K€ brut/annuel sur 13 mois selon expérience
- Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d'assiduité mensuelle et annuelle, prime panier (6€ nets/j), prime d'ancienneté
- Site desservi par les transports en commun
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