Développeur backend (c#/sql) h/f

COLIBRI est un logiciel Cloud native spécialisé en Demand et Supply Planning.

Il y a 5 ans, Nicolas Commare et Mehdi Kharab, les fondateurs de Colibri, ont réalisé que beaucoup de sociétés ne s'équipaient pas d'outil supply chain par manque d'une offre accessible à leurs moyens.

En étant une des premières solutions à être 100% Cloud, Colibri est devenu l’outil idéal pour les sociétés ayant besoin d’améliorer rapidement leur processus de Supply Chain Management.

L'objectif de COLIBRI est de proposer aux professionnels un “time to business” le plus court possible. C’est à dire de réduire au maximum la durée entre le moment de la réflexion et de l'utilisation réelle. C’est cette idée de base qui pousse l’équipe COLIBRI tous les jours à améliorer la suite logicielle.


Descriptif du poste

Nous recherchons un développeur Backend Confirmé (C# & SQL) H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer aux développements de nos solutions.

Organisé autour d’un processus Agile, vous intégrerez une équipe d’une vingtaine de personnes jeune et dynamique composée de Product Owners, Tech lead et Dev.

Vous aurez la charge du développement et de la maintenance des nouvelles fonctionnalités dans un environnement bienveillant et en forte croissance.

Notre solution est hébergée sur le cloud Azure et déployée dans le monde entier, utilisée quotidiennement par plus de 4000 utilisateurs.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique et disposez de 3 à 5 ans d’expérience avec les technologies C# / SQL

Vous travaillez de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.

Vous adhérez aux bonnes pratiques de développement et aimez les partager.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Sur deux semaines,

1er entretien de découverte pour échanger sur ce qui vous motive, votre parcours et vos attentes. Ce sera aussi l’occasion de décrire plus précisément le poste et les missions.

2ème entretien: échange avec un tech lead autour d’un test technique.

3ème entretien: Dernier échange afin de clôturer le processus autour d’un «cultural fit»

#J-18808-Ljbffr