Description
Le rôle
Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous effectuez les opérations de gestion liées à la mise en place et à la vie des contrats d’une clientèle de grands comptes :
* Saisie et mise à jour des données contrat dans l'outil de gestion concerné,
* Émission des factures correspondant aux primes et aux honoraires négociés,
* Suivi des impayés et recouvrement,
* Suivi de l’inventaire en liaison avec le contrôle de gestion,
* Relationnel interne quotidien avec les chargés de clientèle, chargés de comptes et comptables.
Qualifications
Les exigences
* Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste en courtage, assurance ou comptabilité.
* Expérience obligatoire dans le courtage et/ou l’assurance.
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.
* Idéalement, vous maîtrisez les fondamentaux des contrats d’assurance.
* Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe et disposez d’une aisance relationnelle.
Le processus de candidature
1. Entretien téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital, afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques, à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et autres avantages pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
* D’une politique de mobilité interne : nombreuses opportunités d'évolution, mobilité nationale et internationale, développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formations : formations en présentiel, en ligne, en assurance, vente, prise de parole en public, efficacité professionnelle, outils bureautiques, etc.
* D’un environnement de travail moderne et d’engagement associatif : « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT », « YPN - Young Professional Network ».
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements pour les candidatures, entretiens, conditions de travail. Si vous anticipez des obstacles, contactez :candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
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