Business developper / talent acquisition h/f

L'offre Secteurs Services & Systèmes d'Informations Missions à réaliser Rattaché(e) à votre N1, vous travaillerez en étroite collaboration et participerez aux missions suivantes : Répondre aux appels d’offres liés au recrutement Participer à la définition des besoins clients (profils IT, Finance, Chefferie projets) Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats Sourcer des profils via les jobboards (Apec, In, France Travail, etc.) Rédiger et diffuser les annonces de recrutement Assurer le suivi des candidatures dans l’ATS Participer aux entretiens RH 8. Construire et maintenir un vivier de talents actifs Assurer la relation candidats tout au long du processus Participer à l’amélioration continue des process de recrutement Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : non spécifiée Candidats recherchés : 1 Expérience : 0 an Type de contrat : Stage, Temps complet Rémunération : 900 € - 1820 € par mois selon expérience Localisation : Paris, France Le profil recherché Compétences requises Gestion des procédures de recrutement, Élaboration et négociation commerciale, Veille technologique Description du profil Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Talent Acquisition (H/F) pour rejoindre notre équipe en interne et contribuer activement à notre stratégie de recrutement. Vous participerez à l’identification et à la sélection des talents, en collaboration directe avec les managers. Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) préparant un Bac4 (Chargé(e) d’affaires, RH – recrutement ou équivalent), disposant de plus de 2 ans d’expérience professionnelle. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et responsabilisant. Langues Français, Anglais Catégories Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 50 et 250 salariés