Publiée le 19 juin
Mission du poste
Entreprise : Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, laccompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement innovant et humain , spécialisé dans la chasse de talents, laccompagnement des entreprises et loptimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes , en valorisant lalignement humain (culturefit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé) Description du poste : Principales missions et responsabilités Développer ton propre vivier de talents et dentreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers) Mener des entretiens de préqualification et transmettre des synthèses claires aux clients Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements Description du profil : Musthave : Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial Excellente capacité découte et sens du relationnel Force de proposition et goût pour linnovation RH Nicetohave : Intérêt pour lusage doutils modernes (IA, sourcing automatisé) Bonne compréhension des enjeux de culturefit dans les recrutements Infos pratiques Mission freelance 100% télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif Possibilité de devenir associé·e dune verticale Bureau des Talents à terme Rémunération & avantages Facturation au succès : entre 50% et 70% des commissions selon ton implication Paniers moyens entre 8000 et 20000 pour poste en CDI Apport d'affaire pour te lancer Mentoring sur les 6 premiers moi pour performer Missions alignées avec ton expertise Apports daffaires encouragés et commissionnés Équipe bienveillante, ambitieuse, remotefriendly Processus de recrutement Entretien de préqualification (15min) Entretien avec les deux fondateurs (60min) Test de sourcing ou étude de cas rapide
