EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, …
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, pionnière dans le domaine de la e-santé, qui œuvre chaque jour à améliorer l'accès aux soins sur tout le territoire.
Dans ce contexte, le/la Chargé(e) RH Administratif(ve) et Paie joue un rôle clé dans la fiabilité et l'efficacité des opérations RH. Vous serez le garant des processus administratifs et de la gestion de la paie, en assurant la conformité et la qualité des données RH.
Proactif(ve), rigoureux(se) et tourné(e) vers l'amélioration continue, vous optimiserez les outils et processus RH et participerez activement aux projets structurants liés à votre périmètre.
Rédaction des contrats, avenants, attestations, gestion des formalités d'entrée et de sortie
Suivi des périodes d'essai, visites médicales, arrêts de travail, maternité/paternité, etc.
Mise à jour des données RH sur les outils internes et création de supports
Collecte et vérification des éléments variables (temps de travail, congés, primes, absences, titres-resto, etc.)
Contrôle des bulletins de paie et établissement des soldes de tout compte
Optimisation des reportings internes et suivi des évolutions SIRH
Rédaction des procédures administratives et de paie
Création de supports pratiques (Q&A, fiches info à destination des salariés)
Participation à des projets RH : mutuelle, IA dans les RH, DUERP, amélioration continue, etc.
Suivi logistique : courrier, fournitures, travaux, organisation d'événements internes
Minimum 5 ans d'expérience en gestion administrative et paie externalisée
Une excellente maîtrise d'Excel et une vraie aisance avec les outils SIRH
Une grande rigueur, un sens du détail et de la confidentialité irréprochable
Un bon relationnel, un esprit positif et constructif
Une forte capacité à structurer, documenter et améliorer les processus
Bien-être au travail : actions concrètes pour la santé mentale et physique
Équilibre vie pro/vie perso : télétravail flexible jusqu'à 3 jours/semaine
Locaux éco-responsables, situés en plein cœur de Paris
Engagement diversité et inclusion : nous encourageons toutes les candidatures et nous adaptons aux besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap
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