Chef de projet - intégration en production (h/f)

Chef de projet - Intégration en production (H/F)

Description
PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets IT et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développer un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui, PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !

Le poste : PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dans la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes.

Pilotage :

1. Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à la phase de VSR.
2. Identification des écarts du projet aux standards / politique industrielle et validation de l'absence au catalogue.
3. En lien avec l'équipe d'architecture technique, traduction des exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveaux patterns d'architecture ou nouvelles briques techniques élémentaires à mettre en œuvre.
4. Challenge des besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants.
5. Responsabilité de la validation de la solution par le comité technique.
6. S'assurer auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre.
7. S'assurer que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur.
8. Garantir les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI.
9. Définir la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement.
10. Coordonner les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI.
11. Engager la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système.

Exploitabilité :
1. Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet.
2. Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant.
3. Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant.
4. Responsabilité de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant.
5. Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier.
6. Responsabilité de la gestion des incidents et des problèmes (y compris de performance) de la solution sur la période de VSR.

Stratégie « DEVOPS » :
1. S'assurer de la bonne prise en compte de l'orientation département SaaS > PaaS > OnPrem dans le cadre de ses projets.
2. Garantir la bonne utilisation des chaînes CI/CD S2IP.

Profil recherché :
Compétences techniques :
1. Maîtrise des typologies des architectures & briques techniques d'un SI (stockage EMC, sauvegarde COMMVAULT, virtualisation VMWARE VSPHERE, systèmes d'exploitation REDHAT et WINDOWS, bases de données ORACLE et POSTGRESQL, middleware).
2. Maîtrise des processus et gestion de projet (planning, budget, ?).
3. Connaissances des méthodologies Agiles (type SCRUM).

Expérience :
* Expérience exigée de 9 An(s).
#J-18808-Ljbffr