DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 60 000 logements.
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous aurez pour principales missions (liste non exhaustive) :
Management hiérarchique : 10 personnes environ
Manager, mobiliser et fédérer l'équipe en maintenant un climat de travail bienveillant, de confiance et d'investissement.
Missions techniques
- Piloter et optimiser les résultats du secteur (vacance, impayés, satisfaction et budgets) et en assurer le reporting.
- Développer les opportunités du périmètre tout en minimisant les contraintes associées (délais, budgets), en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.
- Favoriser la concertation avec les parties prenantes externes (équipes municipales, associations de locataires).
- Assurer le suivi des conventionnements et autres démarches (contrats, conventions Quartiers politiques de la villes) en vue de renforcer la qualité de vie des résidences sur leur secteur.
- Développer et animer les partenariats locaux du secteur dont ceux de l'innovation sociale
- Représenter l'entreprise aux assemblées générales de copropriété et conseils syndicaux
- Animer la transversalité au quotidien sur le secteur, à la fois auprès des acteurs internes et externes à l'entreprise.
- Assurer, le cas échéant, le pilotage en direct de l'agence et garantir son bon fonctionnement au quotidien (sécurité du bati, fourniture, ouverture de l'accueil).
- Apporter une assistance aux équipes sur les problématiques complexes sur son périmètre.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Sylvia vous contactera pour un premier échange,
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager,
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien,
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.
Poste à pourvoir à partir du .
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.