Coordinateur de parcours — h/f

Coordinateur de parcours — H/F IME Jean Paul/02/2026/ ES Le coordonnateur de parcours est garant d’une réponse adaptée, sans rupture pour la personne en situation de handicap, conformément à ses besoins d’accompagnement spécifiques, à ses aspirations et à son projet de vie. Au regard des spécificités de chaque type d’accompagnement, le coordonnateur peut être amené à avoir des missions évolutives : Coordonner les parcours : Participer aux processus d’admissions et d’intégration des collaborateurs en situation de handicap Coordonner les projets personnalisés Diagnostic des situations individuelles Proposer des parcours adaptés en interne ou en externe Analyser la situation et les besoins de la personne, accompagner, conseiller les personnes en difficulté Définir un projet d’accompagnement social avec les personnes Orienter vers des partenaires relais en fonction des besoins. Evaluation et planification Proposer des actions d’accompagnement, les évaluer et les réajuster si nécessaire ; Identifier les situations nécessitant une évaluation Intervenir et traiter les situations à la suite d’alerte ou de situations à risques Analyser la situation, élaborer des préconisations, élaborer le plan personnalisé de coordination en Santé (PPCS) en tenant compte du projet de vie de la personne accompagnée Relations avec les entreprises et partenaires : Mobiliser et échanger avec les différents professionnels en vue d’identifier les actions à mettre en œuvre pour permettre de répondre à la situation Suivre et coordonner les réponses aux situations accompagnées ; Identification des situations complexes et participation aux instances le cas échéant ; Construire et développer le réseau de partenaires. Diplôme requis de niveau III Connaissance du public accueilli des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. Permis de conduire indispensable Travailler en autonomie et rendre compte des actions menées. Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Fiche de poste disponible sur demande : contactimejeanpaul@gapas.org Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966 Salaire annuel brut établi selon reprise d’ancienneté conformément à la CCN66 » Avantages Travail en équipe pluridisciplinaire Formations Rémunération en fonction de l’expérience selon la Convention Collective du 15 mars 1966 indemnité SEGUR Prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 75% Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 % Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu’à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage Merci d’adresser votre candidature avant le 30 mars 2026 avec lettre de motivation et CV à M. Jean-Marie MUTEL, Directeur de l’IME Jean Paul. Gapas Essonne - IME Jean Paul Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d’établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L’association est animée par l’écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». L’IME Jean Paul accueille, en internat de semaine, 62 jeunes entre 6 et 20 ans en situation de multihandicaps. Présentant tous une déficience visuelle importante à laquelle sont associés des handicaps de diverses natures ; ils disposent de capacités de relation parfois limitées. Courcouronnes, Évry Diplôme de niveau III Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Coordinateur de parcours