Poste : Notre cabinet de Recrutement du Cantal recherche pour son client industriel un Responsable Excellence Opérationnelle H/F en CDI Immediat à Aurillac (15)
Vous êtes passionné(e) par la performance industrielle, la coordination des équipes et l'optimisation des opérations ? Rejoignez un acteur majeur de l'industrie Cantalienne, engagé dans une croissance durable et une culture profondément humaine.
Dans un contexte de création de poste stratégique, vous serez rattaché(e) au Directeur d'usine et jouerez un rôle clé dans la performance globale du site. En lien avec toutes les équipes du site, vous serez le moteur de l'efficacité industrielle et de la transformation opérationnelle.
Vos missions au quotidien
- Piloter les opérations industrielles en lien avec les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de coûts.
- Coordonner les projets d'amélioration liés à l'automatisation, la digitalisation et l'optimisation des flux.
- Superviser les indicateurs de performance du site et mettre en place des plans d'action concrets pour atteindre les objectifs.
- Animer les routines de pilotage opérationnel (revues de performance, chantiers terrain, résolution de problèmes).
- Accompagner les équipes de production dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail et dans le développement de leurs compétences.
- Collaborer étroitement avec les services Qualité, Maintenance, Supply Chain et RH pour garantir une performance globale cohérente.
- Assurer la bonne application des standards industriels (Lean, 5S, TPM, etc.) et veiller à leur ancrage durable.
- Conduire des projets transverses à fort impact sur la productivité, la sécurité et la qualité.
Ce que notre client vous propose:
- Salaire à négocier suivant expérience et expertise
- Statut cadre, CSE, Ticket Restaurant, avantages groupe.
- Un environnement stimulant, humain et innovant.
- Bac+5 en Génie Industriel, Excellence Opérationnelle ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en amélioration continue, transformation industrielle ou gestion de projets.
- Maîtrise des méthodologies Lean/Six Sigma, Smart Factory, Industrie 4.0.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à coacher à tous les niveaux.
- Vision stratégique, sens de l'action, intelligence émotionnelle et relationnelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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