Regleur

Titre du poste

Technicien(ne) de montage


Aperçu du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de montage pour l'une de ses entités située à XYZ. Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en installant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.


Responsabilités

* Installer de nouveaux ascenseurs avec qualité et efficacité
* Travailler en toute sécurité, conformément aux règles en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
* Travailler de nuit si nécessaire
* Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
* Effectuer des inspections avant et après l'installation pour garantir des normes de qualité et de sécurité élevées


Compétences requises

* Maitrisiez le fonctionnement du matériel propre aux ascenseurs et vous disposez des compétences électriques et mécaniques nécessaires à leur installation.
* Vous êtes qualifié pour installer des ascenseurs selon les normes en vigueur dans votre pays.
* Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (si nécessaire)
* Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement acquise dans l'activité de montage ou au moins une expérience sur chantier et/ou installation.
* Vous avez de bonnes compétences en électricité et en mécanique.
* Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les calculs.
* Vous avez une appétence pour les produits techniques et les nouvelles technologies.
* Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail terminé.


Avantages

* Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise
* Nous vous offrons une rémunération conforme aux normes locales.
* Treizième mois
* Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
* Plan d’épargne entreprise
* Participation
* Indemnités de repas
* Indemnités liées aux astreintes (si applicable)
* 5 jours de repos complémentaires par an (en plus des 25 jours de congés payés légaux)


Égalité des chances

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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