La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Fédération APAJH contribue au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d'âge au sein du département de Mayotte au travers de plusieurs structures :
- Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans.
- Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi et d'un SAMSAH qui vise l'autonomie des personnes en situation de handicap.
L'IME Nyora accompagne des enfants ou adolescents présentant une déficience intellectuelles (avec ou sans troubles associés) ou des troubles du spectre de l'autisme. Elle favorise l'épanouissement, l'autonomie quotidienne sociale et professionnelle du jeune en ayant pour objectif primaire l'intégration dans les différents domaines de la vie et de la formation professionnelle.
Vous êtes amené à évoluer au sein d'une équipe pluriprofessionnel et sous la responsabilité du chef de service.
MISSIONS
Finalité du poste : L'Educateur Spécialisé intervient sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et s'inscrit dans le travail d'une équipe pluridisciplinaire et soutien les actions et missions du projet d'établissement.
Principales missions :
- Aide à la mise en place, à la conduite et à la coordination d'actions socio-éducatives auprès des jeunes en situation de handicap afin
d'éveiller et de développer leur personnalité, leurs capacités de socialisation, d'autonomie, et ainsi favoriser leur inclusion dans la vie
sociale
- Participer au recueil des souhaits, attentes et besoins du jeune et de sa famille,
- Encadrer et animer des activités éducatives ou d'animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle, lorsqu'elles sont
pilotées par d'autres professionnels,
- Participer à l'évaluation des besoins, des compétences et des potentialités des jeunes
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés en équipe et les piloter
- Evaluer et participer aux réajustements des projets personnalisés en équipe
- Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans
- Avoir une mission de coordination et permettre la transversalité des informations dans les équipes
- Mettre en œuvre le PPA et coordonner les activités d'expression et l'ouverture vers l'extérieur
- Développer le partenariat pour favoriser le lien social au-delà de l'établissement.
PROFIL
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé
Autres critères :
- Savoir travailler en équipe et développer des partenariats
- Capacités à travailler en autonomie
- Etre capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives (information, sensibilisation, animation)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
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