En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs. Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d'un réseau de 75 entités indépendantes. L'objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial. Vos missions si vous les acceptez : - Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge. - Superviser l'intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions. - Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l'ensemble des filiales du réseau. - Appuyer les directeurs d'entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale. - Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l'éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain. - Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d'intervenir directement en production si nécessaire. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Une création de poste stratégique avec une forte liberté d'action pour "écrire" les process. - Un environnement de travail stimulant, sans inertie, au sein d'un groupe réalisant plus de 200M€ de CA. - Une rémunération attractive comprise entre 60K€ et 80K€ selon votre profil. - Des perspectives d'évolution concrètes liées à la croissance soutenue du réseau. - Un poste basé à Clichy avec des déplacements ponctuels en régions pour rester proche du terrain.
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