Ifip/att - conseiller aux décideurs locaux - communauté de communes de vezouze en piemont h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques (IFIP)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d'origine et à échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée notamment en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) a compétence sur la Communauté de communes de VEZOUZE EN PIEMONT et ses 51 communes membres, rattachées au SGC de LUNEVILLE, représentant une population de 11847 habitants.

Il assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file de la mission) ou partagées avec le responsable du SGC.

Le CDL prend en charge le conseil aux élus et porte l'offre de services destinées aux collectivités locales.

Missions assurées par le CDL(et/ou partagées ou en appui du SGC) :

- conseil budgétaire et comptable,

- conseil en matière de dépenses,

- conseil en matière de recettes,

- conseil financier,

- conseil fiscal,

- conseil économique et patrimonial,

- conseil en réingénierie des processus.

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Direction départementale, le CDL est un cadre itinérant disposant d'un espace de travail au Centre des Finances publiques de LUNEVILLE.

La résidence administrative est fixée à LUNEVILLE.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible pour les candidats non fonctionnaires seulement après 12 mois de contrat.

Description du profil recherché

Qualités et compétences particulières :

- appétence pour la mission de conseil,

- intérêt pour l'actualité économique et politique locale,

- connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) et compétences fiscales ou aptitude à les maîtriser rapidement.

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
7. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
8. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé