Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité de la chargée de mission Natura2000 :
1. En s’appuyant sur le diagnostic qui a été initié en 2025. Compiler, structurer, analyseret synthétiser la bibliographie et les jeux de données existants (naturalistes, hydrologiques, …) afin d’en extraire des enjeux spatialisés.
2. Rédiger le DOCOB révisé selon la méthodologie CT88 d’élaboration des plans de gestion des espaces naturels.
3. Définir les enjeux de la zone Natura2000 des Amognes et du bassin de La Machine.
4. Elaborer l’arborescencedu plan de gestion et son tableau de bord.
5. Intégrer la démarche Natur’Adapt dans l’élaboration des plans de gestion, pour prendre en compte les enjeux climatiques.
6. Piloter le projet : organiser et animer des groupes de travail, rédiger les compte-rendus, coorganiser la concertation locale.
7. Assurer le lien régulier avec les services de la Région Bourgogne-Franche-Comté et les partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs.
Infos pratiques
8. CDD 6 mois, prise de poste juillet 2026
9. Temps complet 35 heures
10. Salaire selon expérience (grille indiciaire des cadres de la fonction publique territoriale)
11. Participation mutuelle et garantie perte salaire
12. Véhicule de service pour les déplacements professionnels
13. CNAS
Date limite de dépôts des candidatures : 15/04/2026
Pièces à fournir : CV + lettre de motivation
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation bac + 5 (ingénieur, master 2) spécialisation dans la gestion des milieux naturels
Expérience professionnelle en espace naturel protégé souhaitée (1 année minimum)
Savoirs
14. Expérience en rédaction de documents de gestion d’espaces naturels (plans de gestion, DOCOB, etc.) ;
15. Connaissance de la méthodologie CT88 appréciée ;
16. Expérience dans le domaine de la gestion des milieux naturels. Des connaissances sur le fonctionnement et la gestion des milieux tourbeux seront fortement appréciées ;
17. Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une réserve naturelle ;
18. Connaissances naturalistes généralistes (faune, flore, habitats naturels).
Savoir-faire
19. Capacité à analyser et synthétiser des données environnementales ;
20. Excellente qualité rédactionnelle ;
21. Compétences en gestion de projet et animation de groupe de travail ;
22. Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS) ;
23. Capacité à produire des bilans techniques financiers.
Savoir-être
24. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
25. Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
26. Capacité à faire preuve de réactivité et à respecter les échéances.
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