Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation professionnelle des individus? Rejoignez Fab'Lab Generation-5, un leader dans le domaine de l'accompagnement professionnel avec une expertise de 15 années et une profonde compréhension des publics, des politiques publiques et des défis du marché de l'emploi.
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Fab'Lab Generation-5, nous repoussons les limites de l'innovation pédagogique en combinant des méthodes d'animation reconnues, une connaissance approfondie du secteur et l'utilisation de matériel pédagogique novateur. Nous proposons des formations totalement innovantes, intégrant des pédagogies actives et la gamification, pour répondre aux besoins des demandeurs d'emploi, des salariés, des managers et des chefs d'entreprise..
Dans le cadre du lancement de sa formation La Fabrik, Génération 5.0 est à la recherche d'un Coach en développement des compétences passionné et motivé.
Missions confiées :
En tant que Coach, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation des demandeurs d'emploi pour leur futur entretien. Les objectifs étant :
- Identifier et comprendre les différents niveaux de Soft Skills
- Exploiter les soft skills comme leviers pour optimiser sa posture professionnelle
- Mieux se connaître et pratiquer l'auto-diagnostic pour progresser
- S'évaluer en entreprise pour favoriser son employabilité
- Dynamiser sa recherche d'emploi
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en animation, coaching, team building, Soft Skills et accompagnement des demandeurs d'emploi. Votre autonomie et votre organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
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- À pourvoir début mai 2024
- CDD de 2 mois ou intervenant externe
- Déplacement sur Marseille et ses alentours
Rejoignez-nous pour contribuer à des propositions uniques, pertinentes et en phase avec les exigences d'une société en constante évolution.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Coacher des particuliers,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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