Notre client, un des acteurs majeurs dans le secteur du BTP, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Chargé de recrutement. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur - Gestion ponctuelle de la politique alternants / stagiaires : Recrutement, participation à des évènements écoles / forums - Définition de la stratégie de sourcing adéquate en fonction des différents postes et urgences : Annonces / Chasse / Sites / Prestataires externes - Maintenir une relation de partenariat avec nos prestataires externes - Gérer l'ensemble des candidatures reçues via l'outil de recrutement et assurer une présélection en fonction des compétences attendues. - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et des entretiens physiques, seul ou en binôme avec les Opérationnels. - Gestion des entretiens de recrutement, rédaction des comptes-rendus d'entretien et participation à la proposition d'embauche - Gestion et suivi de la facturation sur votre périmètre d'intervention - Réalisation d'un reporting hebdomadaire de son activité - Participation à l'organisation et l'animation des journées d'intégration des nouveaux arrivants - Participation à des missions diverses de développement RH et d'amélioration de nos procédures en place
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Recrutement en CDI, dans une entreprise de BTP de préférence. Votre autonomie et votre capacité d'adaptation, alliée à une très bonne aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec les opérationnels et de représenter l'entreprise en toutes circonstances. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation.
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