Infirmier f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille indiciaire

Service d'affectation
endocrinologie 9ème étage

Présentation du service

Les locaux : le service, situé au 9IEME étage, comprend :

* 1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 13 lits
* 1 hôpital de semaine de 7 lits
* 1 hôpital de jour endocrinologie/diabétologie/médecine interne
* 1 consultation
* 1 équipe mobile

Activité du service :

Le service accueille les patients atteints de maladies endocriniennes et métaboliques et assure plus particulièrement la prise en charge multidisciplinaire des patients diabétiques : éducation thérapeutique et consultations infirmières ; prise en charge et suivi du pied diabétique.

· prise en charge des patients atteints de diabète de type 1 et de type 2, prise en charge du diabète gestationnel

· prise en charge des maladies endocriniennes de la thyroïde, de la surrénale, des gonades (ovaires et testicules), de l'hypophyse, des parathyroïdes…. nécessitant des bilans spécifiques et rigoureux avec de nombreux tests comportant des prélèvements minutés

· prise en charge des patients atteints de cytopénies auto-immunes dans le cadre de l’activité du Centre de référence labellisé pour la prise en charge des cytopénies auto immunes de l’adulte (activité en HDJ)

3 programmes d’ETP

Partenariats avec des structures extérieures

Télémédecine: Diabète gestationnel / My Diabby

Effectifs:

2 cadres de santé
21 IDE, 1IPA, 1IDE équipe mobile
21 AS


Vos missions

Missions générales :

Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Missions permanentes :

- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.

- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires…)

- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.

- Etre très actif dans l’acquisition de l’expertise dans la spécialité (formation continue en diabétologie)

- Remplacement éventuel sur l’HDJ mutualisé (médecine interne, endocrinologie, diabétologie)

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-Participer aux groupes de travaux du service et institutionnels

-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions

-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)

-- En fonction des besoins possibilités d’être affecté ponctuellement en Médecine Interne Gériatrie


Profil recherché

- Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier (e)
- Recrutement ouvert en interne ou en externe
- Se former afin d’assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
- Pas d’exigence d’ancienneté de diplôme
- Intégration de 4 semaines :
Stage individualisé de 2 semaines du matin et de 2 semaines d’après-midi en binôme sur le service d’Endocrinologie - Diabétologie



Schéma horaire
Jour

Temps de travail
7h30

Horaires de travail
Horaires variables sur une amplitude de 6h40 à 21h20 (matin : 6H40-14H10, après-midi : 13H50-21H20)

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Référence de l'offre
2025-17283