Responsable affaires sociales et juridique

Nous recrutons pour notre client, Picard Surgelés, un.E Responsable des Affaires Sociales et Juridique (H/F)


🎬 Notre client

Au sein des 1 200 magasins en France, des équipes livraison à domicile, et du siège, ce sont près de 5000 collaborateurs qui conjuguent leurs talents pour faire vivre la mission de Picard « Nourrir sans cesse l’amour du bon ».

Véritable commerçant de proximité et leader sur son marché, Picard met un point d’honneur à accueillir avec soin chaque client, proposer des produits et services innovants, et rester une entreprise toujours plus durable, humaine et citoyenne.

Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et... de se faire plaisir. Aussi, Picard favorise la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon.

Picard s’engage depuis des années pour un développement durable. Sa démarche RSE repose notamment sur des magasins plus respectueux de l’environnement et une offre de produits responsables (pêche et aquaculture durables, produits bio, éco-conception des produits et des emballages...).

Aujourd’hui, l’innovation et l’excellence sont au cœur du développement de l’enseigne, pour être toujours plus en adéquation avec les attentes des Français.

Picard est une entreprise handi-accueillante.


En qualité de Responsable Affaires Sociales & Juridique, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et managez une équipe de 4 collaborateurs.


📝 Missions

Vos Missions s’articulent autour des axes suivants

* J’interviens en conseil auprès de la Direction en matière de relations sociales et en amont des projets de l’entreprise,
* J’accompagne le développement et les évolutions sociales et opérationnelles en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise et au droit du travail,
* Je suis chargé(e) d’animer le CSE Central, présider la CSSCT Centrale, superviser les CSE et CSSCT filières ainsi que les différentes commissions, préparer et participer aux négociations (NAO, intéressement, dialogue social, QVCT…),
* Je suis garant(e) de la qualité du climat social ainsi que du respect du calendrier social et des obligations afférentes,
* Je mets en œuvre les élections professionnelles dans un contexte multi-sites,
* Je suis en soutien des opérationnels sur leurs problématiques sociales et juridiques,
* Je suis garant(e) de la bonne application des accords d’entreprise et supervision de leur rédaction,
* J’assure une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et j’évalue leurs impacts potentiels,
* Je manage une équipe de 4 collaborateurs


🎯 Profil recherché - hard et soft skills

De formation supérieure en Droit Social (Master 2 / Bac +5), je dispose de solides connaissances en droit social, notamment en matière de relations sociales/Droit collectif. Je dispose d’une expérience de 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail.

J’ai de solides connaissances en droit collectif et dispose d’une expérience avérée en négociation et animation d’instances.

Je suis reconnu(e) pour mes qualités de communication et de négociation, ainsi que pour mon agilité.

Je suis également reconnu(e) pour mes qualités de management, mon approche Business Partner et mon pragmatisme.

Je maitrise les différents outils bureautiques et j’ai des capacités rédactionnelles reconnues.


📍 Autres

* Poste à pourvoir en CDI
* Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
* Statut cadre
* Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine


✅ Process de recrutement

* Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH
* Entretiens avec Resp Ressources Humaines et DRH


En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations.

🙌 Hâte de vous rencontrer !

L’équipe Enoa