Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Institut d'Etudes Politiques de Grenoble Référence 2026-2230678 Date de début de diffusion 30/03/2026 Date de parution 30/03/2026 Localisation Saint-Martin-d'Hères Intitulé long de l'offre GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (RENFORT) Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur SCIENCES PO GRENOBLE Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Descriptif de l'employeur Sciences Po Grenoble – UGA est un établissement d’enseignement supérieur qui propose, en cinq ans, un parcours intellectuel ambitieux destiné à former les décideurs de demain. Bénéficiant des atouts d’une grande école, notre Institut participe, en tant qu’établissement-composante avec personnalité morale, au développement de l’Université Grenoble Alpes. Il se distingue par le caractère pluridisciplinaire de sa formation (science politique, droit, économie, gestion, histoire, sociologie), la place accordée à l’international et la force de sa recherche en sciences sociales. Il accueille environ 2000 étudiants dans le cadre de ses formations de niveau Master (Bac 5) et réunit un effectif de 90 enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et 90 personnels administratifs et techniques titulaires et contractuels. Descriptif du service Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 gestionnaires RH et paie. Dans un contexte de changement de logiciel de paie et de sécurisation et fiabilisation des processus RH et paie, un renfort administratif est nécessaire afin de soutenir les activités de gestion et le développement des orientations RH de l’établissement, notamment en termes de compétences et d’amélioration des conditions de travail. Description du poste Gestion des emplois et des compétences Gestion et suivi administratif des formations Participation au pilotage du plan de formation et à la mise à jour des procédures de gestion Organisation des actions de formation interne Gestion des recrutements BIATSS : rédaction de profils, publication, organisation et participation aux jurys de recrutement Constitution et instruction du dossier d’embauche et parcours d’intégration Appui administratif au recrutement des enseignants et enseignants chercheurs : ATER, profs invités, vacataires… Qualité de vie au travail Appui administratif à l’organisation du dialogue social Appui administratif à l’organisation des élections professionnelles Suivi médical et suivi des aménagements de postes en lien avec l’assistant de prévention Appui au développement des outils de communication interne : rédaction procédure, mise à jour intranet… Appui polyvalent à la gestion administrative RH Fiabilisation des données dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil : Saisie, mise à jour et contrôle des dossiers administratifs Vérification et contrôle de la complétude des pièces administratives Appui ponctuel à l’élaboration de la paie : saisie éléments variables, contrôle de paie Appui à la mise à jour des dispositifs de paies : mise à jour des cotisations, rédaction de courrier et mail de relance… Descriptif du profil recherché Connaissances théoriques et pratiques · Connaître l’enseignement supérieur et la fonction publique · Connaître la réglementation de base de la gestion d’un établissement public · Connaître les règles de l'expression orale et écrite de qualité · Notions de gestion RH ou paie appréciées · Capacité à saisir et gérer des données administratives avec fiabilité Compétences opérationnelles · Maitriser les logiciels courants de bureautique, · La connaissance du logiciel Siham, WinPaie, Saghe et / ou Sifac serait un vrai avantage · Savoir organiser et planifier son travail en respectant les échéances et les délais contraints · Savoir organiser son travail en autonomie et faire preuve d’une grande rigueur Compétences comportementales · Avoir une grande rigueur et les qualités d’organisation associées. · Posséder un bon relationnel, savoir faire preuve de diplomatie. · Respecter la confidentialité. · Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute et le souci du service à l’usager. · Savoir travailler en équipe. · Savoir alerter et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique. · Gérer les priorités. Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service. Les jeunes diplômé-e-s en recherche d’une première expérience sont les bienvenu-e-s Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 26234 Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France Géolocalisation du poste 1030 Avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Martin-d'Hères Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) contact-recrutement@sciencespo-grenoble.fr