Directeur de supermarché (h / f)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Savoir organiser et gérer les priorités.
* Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra néanmoins, selon ta situation :

* Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management.
* Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management.
* Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c’est aussi bénéficier de :

* Une rémunération évolutive, avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, puis 54 766 € après 1 an, 57 251 € après 2 ans, et 60 833 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement, en fonction des résultats de l’entreprise.
* Une formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres responsabilités transversales.

Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel ou organisationnel du poste sera étudié.

#J-18808-Ljbffr