Aide-soignant - unité de gériatrie aigüe h/f

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationUnité de gériatrie aiguëPrésentation du service
L'équipe médicale:

- 1 chef de service (PH sur l'EMG)

- 1 Praticien hospitalier

- 1 assistant spécialiste

- 1 praticien attaché

- Internes et étudiants en médecine

L'équipe paramédicale:

- 1 cadre supérieur de santé

- 1 cadre de santé

- 17 IDE travaillant en 7h30/7h36/10h

- 18 AS en 7h36/7h30/7h/10h

- 1 secrétaire médicale et 1secrétaire hospitalière

- 1 Assistant social

- 1 équipe kiné, diététicienne et psychologue

Le service de Gériatrie aigüe prend en charge en hospitalisation complète, des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe.

Les soins apportés sont adaptés de façon à préserver leur autonomie. Les patients sont adressés par le service d'urgence adultes, transférés par d'autres services du site, ou viennent directement de leur lieu de vie (domicile ou EHPAD).

Les prises en charge en UGA peuvent être accompagnées de formations spécifiques et s'orienter sur:

- Prise en charge du patient âgé en situation aigüe en poste urgence, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante

- Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et ou agité, atteint de troubles cognitifs

- Prise en charge du patient âgé en perte d'autonomie physique et ou sociale

- Prise en charge du patient âgé en post AVC

- Prise en charge du patient douloureux

- Prise en charge de l'accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille
Vos missions
- Participer à l'accueil du patient et de sa famille, ainsi qu'au recueil d'informations visant à dispenser des soins personnalisés

- Réaliser les inventaires d'entrée et de sortie, le dépôt des valeurs selon la procédure GED

- Renseigner le protocole de soins et valider les activités réalisées dans le dossier de soins informatisé

- Prendre et transmettre les paramètres vitaux, alerter sur l'état clinique des patients

- Connaître et appliquer les procédures et protocoles de soins, administratives, la prévention des risques (escarres, chute, fausse route, etc.)

- Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.), assurer les soins de confort et d'hygiène

- Participer à la transmission avec les infirmières par écrit ou par oral : transmissions ciblées

- Assurer l'hygiène de l'environnement du malade et des locaux, l'entretien du matériel, le rangement des réserves et contribuer aux approvisionnements de matériel hôtelier et DMS

- Signaler et déclarer les incidents et évènements indésirables

Missions spécifiques:

- Participer aux travaux en vue de l'amélioration de la qualité des soins

- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)

- Participer aux réunions et formations internes
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Professionnel d'aide-soignant

Expérience requise :
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vieExpérience d'encadrement

Connaissances particulières :
- Prévention et éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
- AFGSU
- Physiopathologie de la personne âgée
- Utilisation de l'outil informatique : ORBIS, INTRANET

Connaissances associées :
- Charte de la personne hospitalisée
- Droits et devoirs du fonctionnaire : discrétion, respect du secret professionnel, laïcité
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe
- Qualités d'accueil
- Maîtrise émotionnelle
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail de jour en grande équipe: 06h45 - 14h15 / 14h00 - 21h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

- Prime annuelle d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs enIFSI

Aide d'installation et au logement

- Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

-Remboursement du pass Navigo à 75% t et/ou forfait mobilités durables

-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Espace à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Référence de l'offre2