Kinésithérapeute f/h

LE POSTE

Le masseur Kinésithérapeute assure la prise en soins des personnes admises dans le service HAD-R sur prescription du médecin coordonnateur HAD-R. En collaboration avec le médecin coordonnateur, le kinésithérapeute corrdonne l’ensemble des soins de rééducation et de réadaptation. Il collabore avec le directeur et le médecin coordonnateur à la mise en place du parcours de soins et des plans de prévention.

Les missions du poste

En tant que masseur kinésithérapeute, vous aurez pour missions

* les prises en soins des patients
o effectuer les évaluations cliniques du patient
o participer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe HAD-R
o mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
o organise des activités et coopère avec les différents acteurs.
o adapter le traitement au matériel de rééducation disponible.
o s’assurer de la bonne utilisation du matériel prêté.
o Concevoir et conduire une démarche de conseils, d’éducation et de prévention.
o Former et informer les aidants.
* la coordination
o contribuer à l’évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et à leur planification.
o contrôler la formalisation des transmissions des masseurs kinésithérapeutes libéraux et salariés, de l’Educateur des activités physiques adaptées.
o évaluer l’intérêt de la mise en place puis de l’utilisation d’équipements innovants.
o participer à la formation continue des professionnels et des intervenants notamment sur la prévention des TMS (Troubles musculosquelettiques).
o conçoit et conduit un projet de soins en kinésithérapie.


LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Les savoir & savoir -faire

Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de :

- maîtriser les savoirs de base et les techniques nécessaires à l’exercice du métier de masseur kinésithérapeute.

- connaitre les différentes disciplines soignantes, rééducatives et réadaptatives des intervenants de l’HARD-R

- connaitre la législation encadrant chaque profession, en particulier rééducative et réadaptative.

- avoir une connaissance des publics concernés, des modalités d’intervention, des financements du service et des aides sociales existantes.

Les savoir-être

Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes

- faire preuve d’adaptation et d’organisation.

- savoir écouter et communiquer en instaurant un climat de confiance et de dialogue.

- savoir travailler en autonomie et en équipe.

- savoir prendre des initiatives et être réactif face aux situations rencontrées.

- savoir rendre compte à sa hiérarchie.

- maîtriser les logiciels métiers et les outils bureautiques.

LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS

- Une rémunération selon la convention FEHAP

- Primes d'intéressement et de participation

- Titres restaurant

- Mutuelle entreprise

- Avantages CSE


Le département de la Charente est idéalement situé géographiquement : à peine plus de 2h00 de Paris en TGV, à 0h35 de Bordeaux en TGV, à 1h30 des plages de l'Océan. C'est dans ce département qui allie avec bonheur "campagne" et "ville" que se situe la MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE.

Implantée sur l'ensemble du territoire charentais, la Mutualité Française Charente développe et gère des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes dans plusieurs domaines ; optique, audition, dentaire, accompagnement des personnes âgées, soins à domicile, hospitalisation à domicile. Composée de plus de 600 collaborateurs engagés et organisée autour de 25 établissements/services; la Mutualité Française Charente favorise l'accès aux soins pour tous, développe, des services de proximité, accompagne le maintien et le vieillissement à domicile.

La mise en œuvre de ses activités s'appuie sur un large réseau de partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la population charentaise.

La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité en son sein. Cette démarche s’inscrit dans notre politique de réduction de l’empreinte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable.