Les missions principales pour le poste Responsable RH – Relations Sociales & Juridique (H/F)
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant·e du cadre juridique et du bon climat social au sein de l’entreprise. Vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l’ensemble des sujets liés au droit du travail, aux relations sociales et à la conformité.
Vos responsabilités
1. Assurer une expertise juridique en environnement multi-conventions collectives.
2. Conseiller les équipes RH et opérationnelles dans l’application du droit du travail.
3. Préparer et animer les instances représentatives du personnel.
4. Accompagner les négociations collectives et garantir la conformité des accords.
5. Gérer les procédures disciplinaires et suivre les contentieux en lien avec les avocats.
6. Réaliser une veille juridique et mettre à jour les pratiques internes.
7. Former et sensibiliser les managers aux thématiques RH et sociales.
8. Contribuer aux projets RH transverses et au déploiement de la stratégie RH.
Le profil recherché
Profil recherché
9. Formation supérieure en droit social / droit du travail (Bac +5 minimum).
10. Expérience confirmée (5 ans minimum) en relations sociales et droit du travail, idéalement dans un environnement multi-CCN.
11. Maîtrise du droit individuel et collectif, et connaissance des conventions HCR, Chocolaterie, Syntec appréciée.
12. Rigueur, diplomatie, sens de l’écoute et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
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