G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie. Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne actuellement un acteur de référence dans le recrutement de son/sa Manager d'équipe de production H/F (LL11100018-3).
Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier et encadrez les équipes de production dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des exigences de qualité et des délais de livraison.
Vos principales missions :
- Pilotage de l'activité
Organiser et coordonner l'activité de l'atelier afin de garantir la productivité, la qualité des produits (semi-finis et finis) et le respect des délais
Optimiser les effectifs en fonction des besoins, des compétences disponibles et des aléas (absences, mobilité interne, dysfonctionnements)
Assurer la fiabilité des encours de production et renseigner les outils de suivi et de reporting
Anticiper et alerter sur les besoins en ressources humaines, matérielles et en formation
Proposer des améliorations organisationnelles et accompagner leur mise en oeuvre
Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et signaler toute difficulté ou dérive par rapport aux objectifs fixés
- Collaboration avec les fonctions support
Garantir l'approvisionnement de l'atelier en lien étroit avec la Supply Chain
Participer au déploiement des nouveaux produits et à l'implantation des lignes de fabrication en collaboration avec le Bureau d'Études
Identifier et planifier les besoins d'intervention maintenance
Travailler en lien avec la Responsable Qualité pour suivre les indicateurs et relayer la politique qualité de l'entreprise
- Management des équipes
Encadrer, animer et fédérer les équipes de l'atelier (coordinateurs, opérateurs, techniciens, etc.) en veillant à maintenir un climat social de qualité
Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes
Partager chaque semaine les résultats de performance (qualité, productivité)
Mener les entretiens individuels (suivi des compétences, retours d'absences, gestion de situations sensibles)
Évaluer les compétences, fixer les objectifs individuels et conduire les entretiens annuels
- Amélioration continue
Piloter les démarches de progrès sur votre périmètre en lien avec les équipes dédiées
Déployer et suivre les plans d'actions (5S, flux tirés, optimisation des processus)
Réaliser ou faire réaliser des audits réguliers afin de pérenniser les standards et faire progresser les pratiques
- Santé & Sécurité
Garantir le respect des consignes de sécurité et des organisations de travail
Mener des audits réguliers afin de maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences du groupe
Ce que nous offrons :
- Travail sur 4,5 jours - vendredi après-midi chômé
- Statut agent de maîtrise
- 13 mois
- Prime d'assiduité mensuelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.