Alternant chargé de projet digital (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :



Alternant Chargé de projet digital (H/F)

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :



· Participer au management d'un Accélérateur d'Initiatives Stratégiques, cadre destiné à convertir rapidement des projets, de l'idée au MVP (étude d'éligibilité des projets qui pourraient en bénéficier, suivi du bon déroulement des accélérations, reporting et propositions d'amélioration),

· Prendre part aux activités d'Open Innovation (suivi du panorama des relations avec les startups, rencontres et qualifications d'éventuels futurs partenaires), de Veille Innovation (participation à la production d'études ciblées sur des thématiques stratégiques) et d'animation des différentes communautés internes (création de supports, participation à la mise en oeuvre d'ateliers),

· Etablir du contenu de communication (articles, vidéos, infographies…).


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.



Vous préparez un Bac+4/5 dans le Digital et disposez de connaissances en culture digitale, en veille et études de marché, en contenu éditorial ; vous savez créer des supports de communication, et avez des notions en Marketing digital. Vous maîtrisez les méthodologies Agile, Design Thinking et disposez d’un anglais courant.



Organisé(e), vous avez le sens de l’analyse et faites preuve d’adaptabilité. Vous savez collaborer avec différents interlocuteurs et disposez de compétences relationnelles.



Cette alternance de 12 ou 24 mois est à pourvoir pour septembre ou octobre 2025 sur Paris (75).



Réf.4082