-Gestion administrative du personnel -Réaliser les demandes de contrat. -Effectuer les DPAE. -Créer les RMA. -Établir les demandes de sanctions. -Effectuer des contrôles qualité sur site. -Appels Mystères -Visites Mystères -Assurer la conformité des procédures. -Recrutement, intégration et formation -Organiser des sessions de recrutement. -Assurer le suivi des candidatures et des intégrations. -Suivi des absences et des retards. -Saisir les AIS sur le Comité. -Rédaction et procédures -Rédiger les procédures de site. -Participer à l'amélioration continue des process RH. -Veiller à la bonne gestion et à la mise à jour des CP
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