Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Développeur Confirmé pour rejoindre notre équipe. Dans un premier temps, vous serez chargé de la maintenance courante des applications de nos clients grands comptes (assistance et correctifs), avec une évolution progressive vers des projets de développement (projets ou run).
Missions principales :
* Analyse des expressions de besoin et des cahiers des charges.
* Rédaction de spécifications applicatives détaillées.
* Développement (DEV/TU) et tests avec documentation associée.
* Support utilisateur lors des phases de recette.
* Capacité à analyser des demandes métiers et à identifier les impacts sur le code pour les expliquer au reste de l’équipe et/ou aux métiers.
* Compétences requises :
* C# : Développement de frontaux en client lourd (Winform ou WPF)
* VB.NET
* Couche de persistance : Hibernate 4.5
* Gestionnaire de sources : Team Foundation Server ou GIT (ou autre)
* SQL/Procédures stockées : Solide expérience en SQL Server, nécessaire pour l'intervention sur la future architecture de l'applicatif et la réécriture de programmes batch.
* Expérience en développement d’applicatifs de gestion : Peut être en dehors du secteur de l'assurance.
* Compétences optionnelles :
* La connaissance fonctionnelle en assurance vie serait un plus et n’est pas obligatoire pour intégrer l’équipe
Profil recherché :
Il ne s'agit pas d'un poste purement technique. Vous interviendrez sur des missions technico-fonctionnelles nécessitant de solides compétences en communication et une capacité à dialoguer avec les métiers et la maîtrise d'ouvrage. Vous serez également amené à rédiger des documents technico-fonctionnels, notamment des documents de conception applicative en réponse à des cahiers des charges.
Nous recherchons un profil autonome, capable de monter rapidement en compétences, avec une grande curiosité, notamment vis-à-vis de l'assurance vie.
Comportement attendu :
* Dynamique et proactif sur vos sujets.
* Capable de s'adapter rapidement et d'acquérir de nouvelles compétences.
* Curieux, particulièrement dans le domaine de l'assurance vie.
Crée en 1999, Catamania s’impose aujourd’hui comme l’une des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée. Elle se distingue par son expertise sur des projets d’envergure à forte valeur ajoutée métier, dans des secteurs clés tels que la Banque, l’Assurance, la Grande Distribution, la Protection Sociale, l’Énergie, l’Industrie et le Secteur Public.
En 2024, Catamania a réalisé un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros et réunit plus de 1 200 collaborateurs répartis dans 15 agences en France et 6 à l’international (Maroc, Luxembourg, Canada, Suisse).
L’Agence de Paris
Présente depuis plus de 25 ans, l’agence Catamania Paris bénéficie d’une croissance soutenue, portée par des référencements stratégiques et un solide ancrage régional. Avec plus de 250 consultants, elle offre de réelles perspectives d’évolution et s’impose comme un partenaire de confiance auprès de grands comptes.
Cette dynamique repose sur l’engagement de chacun et une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Proximité, innovation et développement sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Chez Catamania, nous cultivons un esprit d’équipe fort et favorisons des relations durables, tant en interne qu’avec nos clients.
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