Stagiaire lutte anti-contrefaçon à la direction juridique de l'oréal groupe

STAGE 6 MOIS - À partir de Janvier 2026 - Lutte Anti-Contrefaçon– Master 1/2 – 1 700 € mensuel
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel.
Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu’il s’affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu’il crée l’engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu’il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant.

Présentation du poste :
- Le traitement des alertes contrefaçon sur internet ainsi que la supervision d’un programme de surveillance online : analyse des remontées internes et des données découlant de la surveillance en ligne, suivi des demandes de retrait, détection des dossiers susceptibles de faire l’objet d’enquêtes « on-line to off-line »;
- L’instruction et le suivi administratif des saisies douanières et policières;
- L’enregistrement et le suivi informatique des données dans la base de données contrefaçon;
- La préparation de rapports d’activité, de présentations, de communications sur la lutte anti-contrefaçon;
- La collaboration avec nos différents prestataires externes (agences de monitoring online, avocats, enquêteurs);
- La formation des autorités douanières et policières;
- La veille juridique en matière de lutte contre la contrefaçon.

Votre profil :
- Niveau d'études et/ou spécialité : DJCE, Master 2 ou école d'avocat - Droit de la Propriété Intellectuelle;
- Maitrise des langues : Anglais (oral et écrit);
- Maitrise de logiciels spécifiques : Pack Office;
- Vous êtes organisé(e) et recherchez l’efficacité. Vous avez le sens des priorités, et respectez strictement les délais;
- Vous êtes moteur du changement, proactif(ve) et pragmatique;
- Vous avez un bon sens de la communication et faites preuve d’agilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- Une gratification de 1 700€ brut mensuel
- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 1 jour de congé par mois
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s’il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d’un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous êtes libre de nous partager toute information que vous jugez utile vous concernant, et surtout libre de faire grandir votre potentiel.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt.e à vivre l’expérience L’Oréal ?