Chargé.e de prévention

Mission générale : Le titulaire du poste est le garant de l'amélioration de la sécurité dans son entité. Il décline et il est le relais de la démarche STOP aux accidents de travail. Il assiste le responsable de l’entité dans sa fonction de Responsable de site (cf. IG 435B). Le titulaire du poste est le correspondant local d’ingénierie de son entité. Il assure, à ce titre, une mission de correspondant auprès de l’IDME de l’unité. 01. Poste et Missions Principales activités du poste : Prévention Décline au sein de son entité les actions de l’unité, et tient un tableau de bord des réalisations pour l’entité Participe aux campagnes de prévention en collaboration avec l’animateur sécurité de l’unité Anime des réunions de prévention au sein des équipes opérationnelles de l’entité Garantit l’application de la réglementation et s’assure par des contrôles ponctuels de la mise en œuvre des règles de sécurité et des équipements de protection individuelle ou collective Veille à l’exécution des mesures retenues dans l’analyse des accidents du travail par la méthode de l’Arbre des Causes, et en informer l’animateur sécurité de l’unité Propose des actions visant à améliorer la sécurité, et en vérifiant l’efficacité, notamment en : participant au maintien des connaissances des agents de l’entité dans le domaine électrique en matière de sécurité au travail S’assure du respect des règles de stockage, d’utilisation des produits chimiques et participe à l’évaluation du risque chimique des produits utilisés dans l’entité Responsabilités de gestion Assiste le Responsable de site : rédige les plans de prévention propres à l’établissement veille à la bonne application des règles de sécurité dans l’établissement, pour les agents de l’entité et les personnes extérieures (exercices incendie…) Participe au fonctionnement collectif de l’équipe d’encadrement et, à ce titre, peut être amené à participer à : des actions de formations qui dépassent le cadre de la sécurité des réunions en soutien ou en remplacement d’autres agents de maîtrise Assure des remplacements programmés ou occasionnels des managers d’équipe Ingénierie de Maintenance Centralise les propositions d’optimisation des méthodes de maintenance, des modes opératoires et des outils associés, émises par les agents Organise les tests nécessaires à la validation des méthodes de maintenance, des modes opératoires et des outils associés Emet des propositions d’optimisation des méthodes de maintenance, des modes opératoires, et des outils associés S’assure de la bonne déclinaison et application, de ces méthodes de maintenance, des modes opératoires, et des outils associés ; vers les responsables d’équipes Assure l’interface avec l’IDME pour tous les outils de gestion de configuration (GMAO, GED,…) S’assure de la mise à disposition des documents du référentiel qualité Qualité, Sécurité et Environnement Contribue, à son niveau, à l’efficacité et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement mis en œuvre dans l’unité TDE, notamment en y sensibilisant les agents sous sa responsabilité S’assure du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail, par les agents Respecte et fait respecter les consignes liées à la sécurité ferroviaire 02. Profil recherché Compétences requises : Niveau : BAC 2 ou équivalent (notamment par un parcours approprié dans l'entreprise) Techniques : Connaissances techniques en électricité, électromécanique Connaissances techniques en caténaire et basse tension Connaissance de la réglementation appréciée Intérêt et motivation pour la démarche prévention et sécurité Management : Capacités managériales : évaluation des collaborateurs / organisation de l’équipe Capacités pédagogiques Connaissances en gestion économiques Autres compétences : Autonomie dans l’accomplissement de sa mission Capacités relationnelles et à travailler en équipe Aisance dans la communication écrite et orale Connaissance des outils bureautique en usage dans l’entreprise (GMAO, GED, Urban et SIG) MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : GARE RER B BOURG LA REINE : 1 PLACE DE LA GARE, 92014 BOURG LA REINE Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Être capable de concevoir un plan de conduite du changement et de communiquer sur les dispositifs de son domaine d'expertise, Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d’utiliser les méthodes et outils pédagogiques adaptés pour professionnaliser les parties prenantes de son périmètre, Savoir accompagner, fédérer, responsabiliser et professionnaliser les managers de son périmètre dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques professionnels (Connaissance du risque, Analyse des résultats Santé & Sécurité, Plans d’action de prévention), Savoir appliquer la réglementation et assurer une veille règlementaire dans son domaine d’expertise, Savoir concevoir, adapter et décliner une politique dans son domaine d'expertise et pour un périmètre donné en tenant compte des tendances du marché, Savoir réaliser et exploiter les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier