Accompagner un/des élève/s handicapé/s, quel que soit le type de handicap :
- Assurer les conditions de sécurité et de confort de l'élève ;
- Favoriser sa mobilité (installation matérielle, déplacements ) ;
- Accomplir des gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale ou paramédicale particulière, aide aux gestes d'hygiène ;
- Faciliter l'accès aux apprentissages en concertation avec l'enseignant ;
- Susciter la participation du jeune aux activités de la vie sociale et relationnelle, participation aux sorties de classe occasionnelles
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés de scolarisation tout en gardant l'objectif d'autonomie de l'élève
Plusieurs postes à pourvoir sur les communes de Guyancourt, Montigny-le-Bretonneux, Voisins, Magny les Hameaux, Chevreuse, La Verrière, Elancourt, Maurepas...
Profil recherché :
- Vous avez une expérience attestée avec des enfants ou adultes en situation de handicap
- Vous avez au minimum obtenu un BAC (toute catégorie) ou diplômes suivants : Moniteur-Educateur, Educateur spécialisé, Auxiliaire de vie Sociale, DEAMP, BEPA Services aux personnes, BEP ASSP, BEP Carrières sanitaires et sociales, EJE, TISF, BTS ESF, DEAES
ou justifier d'une expérience de 9 mois auprès d'un enfant handicapé ou 2 ans expérience sur poste similaire
Experience: Débutant accepté - ou 9 mois AVS ou auxiliaire de vie
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Surveiller les élèves,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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