Chargé.e de projet gestion de stock pharmaceutique eprep f/h

Contexte

Depuis 2023, MSF-OCP fait face à une intensification des urgences, révélant des difficultés dans la gestion des stocks médicaux sous forme de kits et modules, ainsi que dans l'élaboration des commandes et la gestion des stocks médicaux, notamment lors des déploiements des interventions d'urgence. Le projet Ge-SCKU vise à améliorer ces processus en développant des listes standards, en adaptant les kits aux besoins réels du terrain et en améliorant les outils de gestion.

L’objectif est de fiabiliser les approvisionnements et de renforcer l’efficacité des réponses d’urgence.

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice médicale adjointe, et sous la supervision d’un comité de pilotage, le·a pharmacien·ne en charge du projet Ge-SCKU travaille étroitement avec le département Supply, les Opérations, la cellule des Urgences ainsi qu’avec l’ensemble des référents médicaux pour :

* Déployer un outil de commande du kit hôpital adapté aux besoins opérationnels actuels

* Coordonner la mise à jour du Kit Hôpital et des listes d'articles par activité

* Leader au sein d’OCP la révision du kit Hôpital afin d’identifier les modifications souhaitables et plus adaptées aux besoins opérationnels actuels.

* Porter en collaboration avec les référents médicaux les propositions de changement pour le Kit Hôpital au sein des Plateformes Médicales Intersection

* Participer à construire la meilleure stratégie de formation du personnel en charge du déploiement des opérations d’urgence en lien avec le département L&D (Learning & Development).

* Coordonner et participer à la révision des procédures de gestion des stocks médicaux sous forme de kits et modules


Formation:

* Diplôme universitaire en pharmacie

Experiences:

* 1 an d’expérience terrain MSF minimum

* 1 mission avec la cellule des urgences MSF ainsi qu’une expérience siège MSF sont des atouts

Qualités requises:

* Bonnes compétences organisationnelles et de planification

* Maitrise de la gestion de projet

* Prise d’initiative et travail autonome

* Pensée pragmatique et axée sur les solutions

* Maîtrise des connaissances techniques de son domaine métier

Langues : Vous parlez et écrivez le Français (niveau C1) et l’Anglais (niveau B2)



Spécificités du poste:

Statut : CDD de remplacement de 6 mois.
Conditions: Poste basé au siège à Paris avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.

Salaire annuel brut 50 426,72€ sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol.


Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Ouverture dans le cadre d'une création de poste.

Dans le cadre de la transition vers un nouveau système de pesée des postes (Global Grading Framework) qui sera commun à tout le mouvement MSF et pour accompagner les étapes préalables tout en assurant la gestion des affaires courantes, nous recherchons un.e Chargé.e Rémunération et Emploi pour une mission de 12 mois.

Sous la Responsabilité hiérarchique de la RRH Siège et fonctionnelle de la Responsable Comp&Ben et en lien avec le service Politique et Outils terrain, le/la Chargé.e de mission Rémunération et Emploi participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de rémunération et de gestion des emplois au sein de l’organisation.