Responsable administratif et financier (h/f)

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Responsable Administratif et Financier (H/F) 13 - AUBAGNE


Offre n° 195WLRZ

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
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Recrutement Responsable Administratif et Financier (RAF) - Service Autonomie à Domicile
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dévouée à l'accompagnement et au bien-être des bénéficiaires ?
Le C.C.A.S. recherche un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour son Service Autonomie à Domicile (SAD).


Missions principales :

* Pilotage financier et budgétaire : Élaborer et suivre le budget, analyser les écarts, et optimiser les recettes.
* Gestion administrative : Supervision des procédures internes, indicateurs de performance, mise en place d'outils de décision.
* Encadrement et coordination : Encadrer l'équipe administrative, coordonner avec le Pôle Affaires Générales, et participer aux instances internes.
* Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des plannings des intervenants, suivi de la qualité des interventions et appui technique.


Profil recherché :

* Rigoureux, organisé, avec une forte capacité à analyser et optimiser les ressources financières.
* Aime coordonner et encadrer des équipes, en assurant une qualité de service irréprochable.
* Diplôme CAFERUIS ou CAFDES ou équivalent.


Offre :

* Environnement de travail motivant sous la supervision de la responsable du Pôle Autonomie.
* Contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires.


Détails du poste :

* Date de prise de poste : 01/10/2025
* Contrat : CDD 6 mois renouvelable
* Temps plein : 37h30/semaine (génère 15 jours d'ARTT)
* Salaire : 2000€ brut mensuel sur 12 mois, selon expérience (grille des rédacteurs territoriaux)


Profil souhaité :


Expérience :

* 5 ans dans un poste similaire, expérience indispensable.


Formation :

* Bac+5 ou plus, ou équivalent, en direction d'établissement médico-social, CAFERUIS, CAFDES ou similaire, formation indispensable.


Compétences :

* Analyser la qualité d'un service
* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Respect des dispositions légales et réglementaires
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires
* Déléguer, responsabiliser
* Évaluer et développer les compétences
* Gérer risques et sécurité
* Favoriser la coopération
* Mesurer la performance
* Contrôle de gestion, audit interne
* Organiser l'activité
* Piloter une activité
* Préparer et animer réunions
* Gérer les conflits
* Respect de l'éthique et déontologie
* Superviser opérations et actions


Savoir-être :

* Organiser son travail selon priorités et objectifs


Informations complémentaires :

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
#J-18808-Ljbffr