Directeur délégué à la fiscalité, à la douane, à la comptabilité et à la trésorerie h/f

Directeur délégué à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie H/FDescription de l'offreÀ la tête d'une équipe de 90 collaborateurs répartis en 5 services, vous piloterez la fonction financière en l'accompagnant dans ses évolutions nécessaires, dans un esprit de dialogue et de continuité opérationnelle.
Responsabilités clés
Garantir la qualité opérationnelle
Assurer la continuité et la fluidité des opérations financières essentielles au fonctionnement quotidien de l'organisme (paiements, encaissements, facturations)
Superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales, douanières et de trésorerie du CEA
Donner du sens aux chiffres et faire comprendre les principaux agrégats financiers significatifs auprès des différentes parties prenantes
Optimiser le pilotage et la prévision des flux de trésorerie de l'organisme
Gérer les risques fiscaux et douaniers en lien avec les administrations compétentes
Moderniser les pratiques
Conduire le changement dans un contexte de transition majeure du système d'information (migration SAP ECC6 vers S/4HANA, mise en service début 2026)
Moderniser les méthodes de travail et accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils
Améliorer la qualité et la fiabilité des données comptables, fiscales et douanières
Créer la valeur par la transversalité
Au sein de la DFDCT : garantir la fluidité et la cohérence entre les 5 services pour assurer une vision intégrée de la fonction financière
Avec les autres métiers de la Direction Financière et des Programmes : construire des synergies fortes avec les équipes budget/programmes, partenariats externes, investissement et patrimoine
Avec l'ensemble de la ligne fonctionnelle finance : développer une relation de confiance et de collaboration avec les contrôleurs de gestion et gestionnaires présents dans les unités opérationnelles
Assurer le management de vos équipes
Mobiliser 90 collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue
Les accompagner dans les transformations en cours avec pédagogie et écoute
Développer les compétences et favoriser l'engagement collectif
Anticiper les évolutions futures (digitalisation, nouvelles technologies), afin de favoriser l'adhésion des équipes
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Expertise Comptable (DEC) (Bac +8) et avez une expérience professionnelle d'au moins 15 ans au sein d'une direction financière et comptable dans une entité de taille comparable.
Vous avez également une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement, et une maîtrise approfondie des normes comptables, de la fiscalité et de la réglementation douanière.
Une expérience significative sur SAP (idéalement avec une connaissance de S/4HANA) serait un atout majeur.
Qualités managériales et relationnelles requises
Sens du collectif : capacité à fédérer et à créer de la cohésion dans un environnement matriciel
Capacité à arbitrer, négocier et décider : leadership affirmé et aptitude à trancher dans des contextes complexes
Excellence relationnelle pour dialoguer avec les autorités de contrôle, les tutelles et les parties prenantes internes
Anticipation des évolutions réglementaires et technologiques
Atouts différenciants
Forte appétence pour le management et l'accompagnement des transformations
Capacité à mobiliser les équipes autour d'un projet collectif porteur de sens
Pragmatisme et orientation résultats
Ouverture aux innovations et à la modernisation des pratiques
Connaissance du secteur public ou de l'environnement nucléaire appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste de direction à fort impact au sein d'un organisme de recherche de premier plan
L'opportunité de moderniser une fonction financière stratégique et de donner un nouvel élan aux équipes
Des enjeux stimulants au service de projets d'envergure nationale
Un environnement exigeant et porteur de sens, au service de l'intérêt général
26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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