Et si votre futur métier devenait enfin une source d’enthousiasme.
Notre agence recrute un(e) Commercial(e) dynamique, engagé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux challenges.
Ce que nous recherchons :
Une très bonne connaissance du secteur local : vous évoluez facilement dans les communes ciblées et en maîtrisez les spécificités.
Une expérience en transaction immobilière, idéalement dans la construction de maisons individuelles.
Un sens du relationnel naturel : écoute active, persuasion et capacité à instaurer une vraie relation de confiance.
Une autonomie solide, tout en appréciant le travail en équipe.
Et bien sûr… une pointe d’humour pour rendre chaque rencontre plus agréable.
Vos atouts personnels :
Dynamisme, motivation et goût du challenge.
Esprit d’équipe et aisance dans les échanges.
Capacité à gérer les imprévus et à trouver rapidement des solutions.
Intérêt marqué pour l’immobilier et sens du service client.
Prospection et développement d’un portefeuille de clients.
Accompagnement des acheteurs tout au long de leur projet.
Analyse des besoins et proposition d’offres adaptées.
Gestion administrative et commerciale des dossiers.
Suivi des tendances et évolution du marché immobilier local.
Rémunération :
La rémunération sera définie en fonction de votre parcours et de vos compétences.
Pourquoi nous rejoindre :
Vous souhaitez participer à des projets porteurs de sens, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du développement local.
Vos avantages TEMPORIS LES SABLES-D’OLONNE :
10 % d’indemnité de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission.
Accès aux services FASTT : mobilité, garde d’enfants, logement.
Mutuelle intérimaire.
Acomptes possibles chaque mercredi.
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
Comité d’entreprise avec de nombreux avantages locaux.
Pour postuler :
Claudie, Isabelle et Julie vous accueillent chez Temporis Les Sables-d’Olonne, du lundi au vendredi.
Vous pouvez également nous joindre au 02 52 61 03 00 ou créer votre espace candidat sur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.