Agent d’entretien ménager des locaux (h/f)

Description : Installée à Albi depuis octobre 2021, AMECOB, présente sur l'ensemble du territoire accompagne ses clients et ses collaborateurs de tout secteurs. Avec une expérience cumulée de plus de 30 ans dans les métiers de la santé et des Ressources Humaines généralistes, AMECOB vous accompagne au quotidien dans la recherche de missions qui vous animent. Pourquoi nous rejoindre : - Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi. - Appréciez la reconnaissance de votre engagement. - Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale. - Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences. La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres! Nous recherchons pour notre client un Agent d’entretien ménager des locaux (H/F) en Intérim. Notre client est une collectivité territoriale qui compte 56 communes pour qui la satisfaction de ses usagers et de ses collaborateurs est une priorité. Vous interviendrez aux environs de Tecou. Vous effectuez seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.

Profil : ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES : ACTIVITÉS : - Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement Déneigement SAVOIR-FAIRE : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces Laver les vitres - Identifier les différents matériaux - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Différencier les produits acides et alcalins - Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.) Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Contrôle de l'état de propreté des locaux Vérifier l'état de propreté des locaux Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement - Nettoyer, raccommoder, repasser le linge de maison - Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux d'internats - Détacher des tissus - Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements - Réaliser des travaux de confection-couture d'ouvrages simples en tissu - Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements Déneigement - Déneiger les cheminements cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité - Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité SAVOIRS: SAVOIRS GÉNÉRAUX - Règles de base en orthographe et grammaire - Techniques et outils de communication - Notions de discrétion SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS Locaux de la collectivité - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Règles d'utilisation des produits et matériels - Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage - Notions de pourcentage, de dosage, de proportion - Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) - Gestes et postures de la manutention - Risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles de base du tri sélectif - Procédures de signalisation du danger Techniques de base de vidage et nettoyage Risques électriques, thermiques, etc. - Règles de propreté - Techniques de la couture et du raccommodage - Produits de nettoyage et de désinfection des textiles - Connaissance des tissus et des produits tachants - Lavage en machine, techniques de repassage - Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.) - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (sel de déverglaçage) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec - Protection des revêtements de sol par application d'émulsion Protection des revêtements textiles - Participation au service de restauration - Participation à l'agencement des locaux et du matériel - Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages CONTEXTE D’EXERCICE : Conditions générales : Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné. Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel. Facteurs de pénibilité : - Travail à l'extérieur - Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de détergents - Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire Facteurs de risques professionnels : Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes : Contraintes physiques marquées; Environnement physique agressif; Rythmes de travail. Rémunération : selon grille indiciaire des agents de la fonction publique territoriale Cadre d’emploi : Adjoint Technique Catégorie : C Filière : Technique Indice majoré : 366 Rémunération brute mensuelle : 1 801,74 €. IHTN – indemnité horaire pour travail normal de nuit et majoration pour travail intensif : 25% su salaire brut IHTS - Heures supplémentaires : Heure de jour (accomplie entre 7 heures et 22 heures) : a partir de 25 % Heure de nuit (accomplie entre 22 heures et 7 heures) : a partir de 50 % Heure accomplie un dimanche ou un jour férié : IHTS - Travail de dimanche : 0.74 €/heure IHTS - Travail de jours fériés : 0.74 €/heure IFSE-RIFSEEP-indemnités fonctions, sujétions, expertise : sous conditions SFT - Supplément familial de traitement : sous conditions