Chargé.e de communication en remplacement

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’un projet municipal ambitieux, riche de nombreuses actions, la communication a plus que jamais un rôle clé à jouer. Il s’agit de susciter le sentiment d’appartenance des habitants à leur Ville, de valoriser et donner du sens aux actions.
Vous êtes créatif-ve, motivé(e) et force de proposition ? Vous aimez accompagner les projets par l’élaboration d’outils de communication modernes et pertinents ? Rejoignez-nous ! Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Communication, vous contribuez à promouvoir et développer l’image de la Ville. À cet effet, vous mettez en œuvre les plans de communication adaptés aux différents publics, à l’environnement et aux enjeux.

Vous accompagnez et conseillez les services de la collectivité dans leurs besoins de communication. À ce titre, vous êtes garant(e) de l’identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité. Vos missions :

-Assurer la présence numérique de la Ville de Montceau-les-Mines :
•Mettre à jour le site internet et les différents supports d'informations numériques (panneau lumineux, application mobile...),
•Couverture des événements de la Ville : prises de vue et alimentation des différents supports de communication (site web, réseaux sociaux…)
•Mise à jour et suivi du site internet (Wordpress),
•Assurer un suivi statistique des supports de communication, produire un reporting mensuel, analyser et évaluer les actions mises en œuvre,

-Concevoir les supports de communication print :
•Communication interne : réalisation des cartes de visites, réception et réalisation des demandes des autres services municipaux (programmes d’animation, plaquette d’informations, affiches, flyers...) et du bulletin interne mensuel,
•Relations presse : Mise en page et diffusion d’informations presse, communiqués et dossiers de presse.
•Suivi du protocole : Gestion des listes de diffusion (fichier des voeux du Maire, listes d’invitation aux vernissages, événements de la Ville,...) et envoi d’emailings Profils recherchés Savoirs :
* Maîtriser les techniques de communication verbale, écrite, numérique, événementielle
Savoir-faire :
* Maîtriser l'outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux missions
* Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Savoir respecter des procédures et des délais
* Faire preuve d'éthique de service public, de respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers
Aptitudes / Qualités :
* Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l'accueil
* Être dynamique et apte au travail en équipe
* Faire preuve de qualités relationnelles
* Faire preuve de neutralité et de discrétion
* Être rigoureux et polyvalent
* Formation en communication/communication digitale (bac + 2 minimum)
* Connaissance de l'environnement législatif du web, de la communication, du droit à l'image
* Compétences numériques : gestion des relations média et réseaux sociaux, mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication.
* Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page, progiciel de PAO et d'infographie
* Permis B
Une importance particulière sera attachée à la motivation, aux qualités personnelles et à la capacité à travailler en équipe.