Technicien de maintenance référent technique (h/f)

Laurence CREPIN, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client, acteur reconnu du secteur agro alimentaire sur le bassin dijonnais, un Technicien maintenance - référent technique (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes le garant de la disponibilité et de la fiabilité des équipements de production sur votre secteur.\n\n 🔧 Vos principales responsabilités\n🛠 Maintenance curative\n - Prioriser et organiser les interventions curatives.\n - Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives robustes.\n - Suivre les performances quotidiennes du secteur et conduire les actions d'amélioration.\n - Apporter un support technique lors des dépannages complexes.\n - Accompagner le développement de la maintenance autonome.\n🗓 Maintenance préventive\n - Définir et mettre à jour les gammes préventives (incluant points qualité & sécurité).\n - Organiser les arrêts techniques et coordonner les intervenants internes/externes.\n - Lancer les devis, commandes et assurer le suivi fournisseurs.\n📈 Projets & amélioration continue\n - Participer aux projets majeurs (investissements, nouvelles technologies, nouveaux formats).\n - Piloter les projets mineurs : consultation fournisseurs, déploiement sur ligne, gestion de budget.\n - Utiliser les outils d'amélioration continue (Lean / TPM).\n👥 Animation & gestion de l'équipe technique\n - Contribuer à l'animation quotidienne des électromécaniciens.\n - Identifier les besoins en formation et organiser les ressources en lien avec la production.\n - Garantir le respect des règles QSE et animer les routines sécurité et qualité.\n - Accompagner les techniciens dans l'analyse de dysfonctionnements et la mise en place des solutions.\n Issue de formation Maintenance industrielle suivie d'une Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire.\n - Expérience en gestion d'équipe, coordination ou animation technique.\n - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de Coupa / DCIW ou d'un ERP équivalent.\n - Capacité d'analyse, organisation, leadership terrain et sens des priorités.\n - Force de proposition, rigueur documentaire, culture sécurité.\nRejoindre cette entreprise, c'est intégrer un site industriel performant, porté par une marque historique du paysage agroalimentaire français. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, dynamique et engagé dans l'amélioration continue, où vous pourrez développer votre expertise technique, piloter des projets structurants et contribuer à la performance d'un site de référence.\n\nPoste en horaire de journée\n?Nonbreux avantages : 13e mois, prime vacances, restaurant entreprise, prime transport, RTT\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap